与中央、国家机关、全国重点高校、科研院所及经济发达省区有关部门联系,通过双向兼职、短期工作、项目合作等形式,解决我区高级专业人才匮乏的问题。三是健全 择优、优胜劣汰”的用人制度,大力推进职业资格制度。四是探索建立灵活有效的专业技术人员分配激励机制。坚持效率优先、兼顾公平的原则,积极探索生产要素参与分配 ...
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从事专业接近的工作。对有真才实学而用非所学的专业技术人员,要坚决调到专业技术岗位上来。对在专业技术岗位上工作,但专业不对口的,应当根据需要进行 专业技术干部每周至少有六分之五的业务工作时间,集中精力搞业务。防止他们兼职过多,尽可能减免他们行政事务性工作和一般社会活动。 第十五条对有政治历史问题和家庭 ...
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市、县煤炭企业的矿(处)级干部,安全监察人员、区(科)队长、工程技术人员、矿安全教育室专、兼职教学人员,并承担本地区地方及乡镇煤矿安全管理、 事迹进行宣传教育;(3)负责播放有关安全方面的录音、录相、幻灯;(4)讲授安全技术知识,演示安全仪器、仪表的实际操作;(5)组织开展经常性的群众性的安全宣传教育 ...
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临床用血质量,组织协调全省无偿献血。(十)拟订卫生人才发展规划,组织、指导卫生技术人员资格认定和职称评审,组织实施卫生机构编制标准。(十一)依法监督管理传染病 四、人员编制省卫生厅机关行政编制75名。其中厅长1名,副厅长4名(含兼职纪检组长,不含省中医药局局长),正副处长(主任)28名(含机关党委专职 ...
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促进城乡经济的共同繁荣。退休、离休的技术人员、管理干部和技术工人都可以到乡镇工业贡献“余热”;鼓励在职的科技人员到乡镇企业兼职或服务,待遇由双方商定。 十、加强宏观指导。各级乡镇企业主管部门要把推动乡镇工业的技术进步作为今后工作的重点,精心部署,认真抓好。行业管理部门要协助乡镇企业主管部门制定 ...
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科技服务组织或经济实体。十二、凡申请调动、辞职、停薪留职到农村和乡镇企业工作的技术人员和管理干部,除从事国家重点工程建设、重点科技攻关和地质勘探、采矿等野外或 、仪器、设施、资料或占用工作时间,须经本单位同意,并缴纳一定费用。在业余兼职工作中因公伤亡的,有关费用由聘用单位负责。十五、闲散在城市确有技术 ...
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、个人和其他社会力量办学。 第四条 各地应根据实际需要和可能发展职业技术教育,逐步建立起从初级到高级的比例适当、专业配套、结构合理的具有 职业技术学校任教,任何单位不得截留。 各地可选派具备条件的专业技术人员担任职业技术学校的专职或兼职教师。 经上级有关部门批准,职业技术学校可以选拔优秀毕业生留校担任 ...
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改办的,专业课教师由有关业务部门和协作单位帮助解决,也可聘请一部份兼职教师。职业中学、农业(技术)中学(班)的教职工编制数,可略高于普通中学重点学校,固定 自己的学习基地;暂无条件的,可与有关单位挂钩。实习中要有技术能力强,经验丰富的师傅或技术人员指导。实习要有计划,有目的,有检查,对学生要进行严格的 ...
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开办以专利知识为主要内容的知识产权课程,把知识产权知识作为各级干部和专业技术人员再教育的内容;有关部门和新闻媒体要采取有效措施开展宣传,努力提高社会 技术创新全过程。对本单位的专利工作,应指定分管领导,设立专职或兼职工作机构,配备经专利管理机关考核合格的企业专利工作者,制定和完善知识产权管理制度,探索 ...
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博士后流动站和工作站5个。5年内,总局重点安排急需专门业务、相关专业新技术和WTO/TBT、SPS等方面的更新知识培训20000人次以上;安排业务骨干参加高级 、客座顾问或技术兼职等方式,引进人才资源,解决人才短缺。四、加快人事分配制度改革13.加快事业单位用人制度改革,全面推行专业技术人员聘用制度。 ...
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