由该企业与有关部门协商解决。协商不成的，由企业所在地人才交流服务中心裁决。外商投资企业聘用在职干部时，同等条件下应优先聘用合资、合作中方企业的原有人员。第七 待遇、补偿费标准、借聘时间等与被借聘人员所属单位按互利原则签订合同。第九条外商投资企业所需中方干部，本市不能满足需要时，可在企业所在地人事局协助 ...
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规定由县以上人民政府授权人事部门所属的人才交流机构负责组织实施。第二章聘用第五条外商投资企业需要中方干部，可由企业面向社会公开招聘，也可从中方合营伙伴推荐或从 工作年限，按有关法律、法规规定发给生活补助费。第十七条与外商投资企业终止或解除聘用合同的中方干部、其人事关系在原单位的，由原单位负责接收安置； ...
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七）双方认为需要规定的其他事项。第十三条中方干部有下列情形之一的，外商投资企业可以解除聘用合同：（一）试用期内不合格的。（二）患病或非因工负伤， 在国家统一调整工资时，由干部档案管理部门进行档案工资调整记载。第十九条外商投资企业和中方干部，应当按照有关规定参加中方干部待业保险、社会养老保险和其他保险。 ...
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。 第二条 四川省行政区域内中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）聘用中方人员从事专业技术、管理工作，适用本规定。 第三条 外商 征求企业工会意见并听取本人申辩。 第八条 有下列情形之一，外商投资企业不得提前解除聘用合同： （一）中方专业技术、管理人员患病或非因工负伤，在 ...
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费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。 外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额发放（ 企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资 ...
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投资企业批准证书和有关文件在30日内向工商行政管理机关申请登记，取得营业执照。外商投资企业在办理工商登记后30日内，应依法向当地税务机关和县级以上人民政府统计机构 并报企业主管部门和市外企办备第三章生产经营管理第十条外商投资企业依照经批准的合同、章程和依法登记的经营范围开展生产经营活动，不受干涉，其 ...
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有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例所称外商投资企业，包括中外合资经营企业(以下简称合资企业)、中外合作经营企业(以下简称合作企业)和外资企业 过程中的有关问题。第五章法律责任第三十六条合资、合作企业的投资各方对于合同、章程的解释或执行发生争议时，当事人可通过协商或通过外商投资 ...
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，分为国家资本金，法人资本金、个人资本金以及外商资本金等。国家资本金为有权代表国家投资的政府部门或者机构以国有资产投入企业形成的资本金。法人资本金为其他法人单位以其 低于１５％，并且在营业执照签发之日起３个月内缴清。投资者未按照投资合同、协议、章程的约定履行出资义务的，企业或者其他投资者可以依法追究其 ...
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，上述企业享受的免征地方所得税的累计年数，不得超过其合同规定的经营期限。第三十四条客商投资的产品出口型企业和先进技术型企业在规定的减免税期满后，年 注册的三资企业，享有批准的生产经营范围内的进出口权。第六十四条三资企业应持合同和章程批文、营业执照以及有关文件向武汉海关办理登记备案和报关注册手续。第六十 ...
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、罚款、没收非法所得、责令停业整顿、撤销批准证书、吊销营业执照等处罚”修改为：“外商投资企业有下列行为之一的，由审批机关、登记机关根据情节轻重，分别给予警告、 ，合同、章程进行经营活动，其合法权益受法律保护。第二十三条外商投资企业的出资期限由投资各方在合同约定，但除国家法律、法规另有规定外，外商投资 ...
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