实行跟踪监督检查，对连续欠薪三个月以上或年累计欠薪六个月以上的企业，市劳动保障行政部门将预警通报。对故意拖欠职工工资情节严重的企业，将在新闻 薪企业应严格按照天津市经济委员会、天津市劳动局、中国人民银行天津市分行《关于困难企业设立工资预留户以利于职工基本生活费不被冻结、扣划的通知》（津经法［１９９６］ ...
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社会稳定。各地区、各有关部门要认真学习和领会党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，充分认识做好农民进城务工就业工作的重要意义，把农民进城务工 近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理，并针对克扣和拖欠工资等突出问题组织一次专项检查，确保各项政策措施的落实。 国务院办公厅2003年 ...
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农民工工资案件；（二）公安部门负责调查处理拖欠农民工工资并涉嫌逃匿的案件，处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件；（三）工会组织负责劳动保障法律法规的宣传 依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。双方另有约定的除外。第十二条建设单位支付工程款， ...
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，工资补发计划的期限不得超过预警期。预警期1至3个月，在预警期内，用人单位要按月报告工资支付情况。预警期不影响劳动者行使投诉举报或申请仲裁的权利 当地最低工资标准的；（三）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者加班工资的；（五）用人单位因拖欠工资有意转移财产，企业法定代表人、生产经营负责人 ...
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行为的，下一个保证期限可按应缴纳金额的70％缴纳保证金，连续两个保证期限未发生工资拖欠行为的，不再缴存保证金。第九条建设单位和用工单位应携带营业执照副本 ，经核查确认的；（二）用工单位负责人逃匿或死亡，造成工资拖欠的；（三）用工单位将工资发放给“包工头”或不具备用工主体资格的组织或个人，造成工资拖欠的 ...
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企业；（二）发生过民工群体性讨薪或上访事件，造成较坏社会影响的建筑业企业；（三）上年度有欠薪不良行为记录的建筑业企业；（四）违反《江苏省劳动合同条例》第五 列为重点监控的建筑业企业，如能按市建设等有关部门要求及时整改并付清原拖欠的劳动者工资，并在六个月期限内未再发生上条所列六项行为之一的，市清欠办解除 ...
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行为的，下一个保证期限可按应缴纳金额的70％缴纳保证金，连续两个保证期限未发生工资拖欠行为的，不再缴存保证金。第九条建设单位和用工单位应携带营业执照副本 的按《劳动保障监察条例》有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十条建设单位和用工单位违反本《办法》规定，未按时缴纳或补缴保证金的，由劳动 ...
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征地拆迁多，从业单位多，雇佣劳动力多，年底支付结帐频繁。征地拆迁和民工工资事关群众切身利益，事关家庭和睦幸福，事关社会稳定，市委、市政府和交通部对此高度重视， 稳定。 各级交通主管部门要站在"三个服务"的高度，按照本通知要求，认真组织好本地区的检查和排查，扎实做好预防拖欠的有关工作，切实防止不利于人民 ...
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支付工资情况报当地劳动和社会保障行政部门备案。应付工资凭证中应当注明给付工资的具体时间，但最长不得超过3个月。九、工程建设单位对工程总承包单位、 和社会保障行政部门。（二）劳动和社会保障行政部门核定拖欠克扣工资金额后，签署启用保障金意见，提出具体使用金额。（三）保障金管理机构根据核定金额，从保障金帐户 ...
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辖区建筑工地规范总分包行为实施监督管理，并配合劳动保障行政部门查处违法用工、拖欠农民工工资行为。第二章使用农民工管理第五条建筑业企业招用农民工，应当按照《劳动法》 的规定，依法进行投诉，不得采取过激行为，或妨碍、危害社会公共秩序。多个农民工进行投诉时，应当委派代表进行投诉。建筑工地农民工投诉时，可先向 ...
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