、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。 决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十四条暂住人口管理人员申报暂住户口登记和申领暂住证应当及时办理。拖延不办、故意刁难、徇私舞弊 ...
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主要职责是：（一）贯彻执行有关法律、法规、规章和政策，制定开发区具体管理制度；（二）根据所在地城市总体规划，编制开发区建设规划，制订高新技术产业发展 企业、事业单位应依法成立工会组织，维护职工合法权益。第二十三条开发区内企业招聘职工必须按国家有关规定签订书面劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定 ...
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市、区(县)公安机关进行资格审查。第八条保安服务企业可以按照以下条件，向社会招聘合同制保安服务人员：(一)年龄十八至三十五周岁；(二)初中以上(含初中)文化程度 解决。第十四条保安服务企业必须制订企业章程和保安服务人员守则，建立严格的管理制度，在法律、法规、规章规定的范围内活动。第十五条已经成立的保安 ...
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第一条为规范事业单位领导人员聘任工作，逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、国务院办公厅转发人事部《关于 单位领导人员任期届满重新确定领导人员，除实行委任制外，一般应采取竞争上岗、公开招聘等办法择优任用。第八条事业单位的领导职务，可以高聘和低聘， ...
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月１日起，改按本通知中的有关规定执行。二、外商投资企业招聘职工应当按规定办理招聘备案手续并依法订立劳动合同，依法向当地社会保险经办机构办理保险登记，参加 １９％按月提取、缴纳。企业提取的基本养老保险费，计入管理费用。经济效益好、经营管理状况稳定、民主管理制度健全的企业，可在建立基本养老保险的基础上建立 ...
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四条用人单位必须严格执行国家有关法律、法规和规章以及各项劳动政策，建立健全劳动管理制度。第五条用人单位的经营者不许打骂、虐待、侮辱劳动者或者使用限制人身自由的手段 招工招聘广告。需利用广播、电视、报纸、期刊及其他媒介向社会发布招工、招聘广告的，必须在广告发布前到当地市、县（市）（含双阳区）工商行政管理 ...
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形成规模，真正把邮电多种经营当成一种产业来办。四、为使邮电多种经营健康发展，必须加强管理，建立健全各项管理制度，主要包括财务会计、劳动人事、经营管理、 多种经营企业一般不得从外系统调入人员和从社会上招收合同制工人，对于因特殊需要招聘外系统人员或社会劳动力的，要经主管部门批准，签订聘用合同，到期辞退。第 ...
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一）国有科技机构、高等院校、大中型企业用国有资产创办，由科技人员按民营运行机制管理的科技型企业； （二）改革中通过订立长期承包、租赁、委托经营协议等形式 应建立健全财务管理制度和现金管理制度，有合格的财会人员。 第十八条 民营科技型企业可根据自身发展的需要，通过市人才流动管理机构，自主招聘专业技术人员 ...
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职工代表大会选举产生，按法定程序进入董事会和监事会。３、实行交叉任职，建立分层管理制度。根据中发〔１９９７〕４号文件和《公司法》的规定，企业党委会与 ；根据企业具体情况和岗位要求，可采用公开招考、民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。新任企业领导人员尽量通过竞争的方式产生，中小企业的领导人员逐步过渡到以 ...
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（二）依法办事，注重实效。试行财务总监会计派驻，要注意与有关法律、法规和现行管理制度、机构改革、国企改革、住房和医疗改革、社会保障改革等相衔接，着眼于建立 的责任。七、人员选派（一）财务总监的来源１．单位推荐；２．面向社会公开招聘。（二）财务总监实行聘用制，聘用的财务总监应符合本办法规定的资格条件。（ ...
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