（二）依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的 工资。５、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资集体 ...
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的商业部门按规定统一供应。九、农民合同工在矿做工期间，社员身份不变，户粮关系不转，不带家属，但工作满一年后，可享受探亲假和婚丧假的 临时组织关系，参加基层组织生活。对要求进步积极申请加入党、团组织的，应按党章、团章规定办理。农民合同工可以和固定工一起参加政治时事学习和其他社会活动，在政治上享受同等待遇 ...
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手续，不得搞停薪留职。符合中发［１９８６］１１号和国发［１９８６］１０７号文件规定，经组织批准纳入公派范围的除外。公安干警未经单位领导批准不得擅自联系出国留学 单位主管领导责任。四、公安干警出国（境）探亲，原则上按劳动人事部门规定享有探亲假待遇的条件掌握。因特殊情况，经过批准也可以探望其他近亲属。准假 ...
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、家庭有实际困难的，给予适当补助；干部同爱人不在一地的，每年可给予探亲假。 第三十一条做好干部保健工作，定期检查身体，妥善安排干部的治病和疗养 三十一日以前入伍的团职和相当团职干部，第二次国内革命战争时期入伍的干部，可以按照规定，由总部、军区、军兵种等单位提出意见同有关地区协商，安排适当荣誉职务。 第 ...
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交流。领导干部要言传身教，重视在实践中培养锻炼干部，搞好传帮带。(三ぉ按照国家统一规定，选调干部、战士入地方院校学习；有计划地组织干部到工厂和农村参观、学习， 家庭有实际困难的，给予适当补助；干部同爱人不在一地的，每年可给予探亲假。 第三十一条 做好干部保健工作，定期检查身体，妥善安排干部的治病和疗养 ...
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保障主管部门批准。第十五条 用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动合同、集体 章 法律责任 第四十四条 用人单位制定的直接涉及职工切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由人力资源和社会保障主管部门责令改正，给予警告；给职工造成损害的 ...
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服装，佩戴标识。 第二十条 政府专职消防队的消防车辆管理按照公安机关消防机构车辆管理规定执行，不得用于与消防和应急救援工作无关的事项。 第四章 保障措施 第二 次体检，所需经费由当地人民政府或用人单位负担。 专职消防人员应当享受国家规定的探亲假、休假、产假等。 第二十五条 对在灭火救援工作中有突出贡献 ...
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理由不得解除或者中止劳动合同。第十七条现役军人的配偶按照国家和省有关规定享受探亲假，所在单位不得扣减探亲期间的工资、奖金及其他福利待遇不变。第 并接受财政和审计部门的监督。第三十条本市各级人民政府及其部门违反本办法的有关规定，视情节轻重，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。 ...
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号)执行。国家另有规定的，从其规定。(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业 职工工资总额管理。对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其 ...
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，现役义务兵可免费邮寄平信。第十条 现役军人家属按国家规定享受的探亲假，所在单位应优先安排，并按规定报销往返路费，探亲假期内的工资、福利待遇不变 、军队无军籍职工以及军队离退休干部无经济收入的家属、遗属的医疗保障，按照有关规定执行。现役军人、残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、参战涉核退役人员、军队 ...
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