合同的，单位可给其最长不超过３个月的择业流动期，此期间享受原工资福利待遇；逾期仍拒绝订立聘用合同又不调离或辞职的，聘用单位按审批程序予以辞退。 市场自主择业。第三十八条鼓励和支持事业单位各类人员从事非公有制经济。凡男５０周岁、女４５周岁以上，或者工作年限２５年以上的工作人员，自愿提前离岗从事个体经营或 ...
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条 职工试用期最长不得超过六个月。试用合格的，企业正式录用。试用不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书 时工作每日不得超过四小时，每周累计不得超过十二小时。加班工作每月累计不得超过三个工作日。 职工加班加时的工资应当高于日（时）工资。法定节假日加班加时 ...
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的工资。因病享受医疗期满仍不能工作而解除合同的，另加发相当一至二个月解除合同前一年月平均工资的医疗补助费。从农村招收的合同制工人解除合同时，也 合同，提前辞退工人的，要按合同的规定向对方赔偿经济损失；合同制工人提前辞职，须得到单位同意，未经单位同意离开生产工作岗位的，单位有权向本人提出赔偿经济损失。 ...
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的条款投票通过予以宽免，便须禁止该人或该组人在紧接取得投票权之后12个月期间按照规则26取得额外的投票权，除非取得额外投票权的行动获得独立股东另行投票通过 限制受要约公司董事在要约首次截止日期，或在要约成为或宣布为无条件的日期之前辞职，上述日期以较迟者为准。 规则26的豁免注释： （1）独立股东就发行 ...
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第（二）项、第（四）项情形的，应当在 6个月内转让或者注销。公司依照第二十三条第（三）项规定收购的本公司股份，将不超过本公司已发行 审计费用由股东大会决定。第一百六十二条公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前【天数】天事先通知会计师事务所 ，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所 ...
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十六条作为第三十九条，修改为：“村民委员会成员因辞职、罢免、职务自行终止、亡故、迁移等出缺，且本届村民委员会任期尚有6个月以上的，应当在 代表会议；村民委员会认为必要，可以召集村民代表会议。召开村民代表会议，村民委员会应当至少提前2日将讨论的事项通知村民代表，村民代表应当征求所代表的村民的意见和建议， ...
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会议；村民委员会认为必要，可以召集村民代表会议。召开村民代表会议，村民委员会应当至少提前2日将讨论的事项通知村民代表，村民代表应当征求所代表的村民的意见和建议 民族乡、镇人民政府收回其当选证书。第三十六条 村民委员会成员因辞职、罢免、亡故、户口迁移等出缺的，应当在3个月内予以补选。补选由村民委员会主持 ...
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代表会议；村民委员会认为必要，可以召集村民代表会议。召开村民代表会议，村民委员会应当至少提前2日将讨论的事项通知村民代表，村民代表应当征求所代表的村民的意见和建议， 收回其当选证书。第三十九条村民委员会成员因辞职、罢免、职务自行终止、亡故、迁移等出缺，且本届村民委员会任期尚有6个月以上的，应当在3个 ...
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，分别由县级人民代表大会常务委员会、乡级人民代表大会或本级人民代表大会主席团决定是否接受其辞职。县级人民代表大会常务委员会组成人员、乡级人民代表大会主席、副主席辞去本级代表职务的 代表的和居民、村民组织，可以单独划为一个选区，也可以划为二个或三个选区；不能产生一名代表的，可以与邻近的单位联合一个选区， ...
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范围内自行确定本企业统一标准。第四条 国有企业在实施破产过程中，不愿辞职分流的职工，与原企业脱离人事关系，带资由原企业主管部门再就业服务中心 5000元作为补助费；2个月以上至1年以内自行联系调动成功的，支付本人3000元作为补助费；1年以上的，支付本人1000元作为补助费。(三)用人单位接收下岗职工 ...
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