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工资。第十一条用人单位应当按集体合同劳动合同约定的日期支付劳动者工资。约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当 之日作为起薪日期。第十五条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条用人 ...
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的,未到期的仍应继续履行,并应与用人单位签订劳动合同;拒绝签订劳动合同又不履行协议的,在提前三十日以书面形式通知用人单位后,用人单位可与其解除劳动关系 ,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 ...
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。由于生产、工作需要,在双方完全同意的条件下,可以续订合同。轮换工的劳动合同,期限届满时必须终止。关联法规:国务院部委规章(3)条地方政府规章(2 政府规章(5)条第十六条 任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政 ...
//www.110.com/fagui/law_1730.html-了解详情
证件或证明材料;2.工作单位提供的受理申请当月前连续12个月的收入证明和劳动合同以及有权单位出具的未享受政策性实物住房保障情况证明;3.申请家庭现住房证明 十七条《福州市五城区公共租赁住房租赁合同》为格式合同合同有效期一般为3年。在合同有效期限内,承租人可以提前终止租赁合同。第二十八条承租人应爱护并 ...
//www.110.com/fagui/law_395382.html-了解详情
合同期满经考核合格后可以在规定期限内续签。从业人员工作期满后,应终止劳动合同。第二十条 公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责,完成工作任务,不得 对方。第二十四条 从业人员有下列情形之一的,用人单位可与其解除劳动合同,并提前函告同级公共就业服务机构,停止发放各项补贴:(一)通过其他途径已实现 ...
//www.110.com/fagui/law_393894.html-了解详情
。一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签劳动合同。 九条改为第十一条,修改为:“外商投资企业职工在合同期内申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者经企业同意,可以辞职,但不享受补偿金。辞职职工 ...
//www.110.com/fagui/law_248339.html-了解详情
需要,经双方协商同意,在劳动计划年末控制人数以内可续订合同,但必须报当地劳动行政部门备案。第八条 任何一方要求解除劳动合同,必须提前十天通知对方,方可 四百元,并一次性发给供养直系亲属救济费六百元。第十五条 临时工合同期满,终止劳动合同或解除劳动合同时,用工单位应按照临时工在本单位的工作时间长短,发给 ...
//www.110.com/fagui/law_218055.html-了解详情
职工的思想政治工作,要本着稳中求进的原则,制定职工下岗计划和分流安置方案,并提前30日向工会或全体职工说明情况,经职代会讨论通过,上级主管部门审核同意, 劳动关系,进行失业登记,符合条件的可享受失业保险待遇。对劳动合同期满的企业职工,应终止劳动合同关系,进行失业登记,符合条件的可享受失业保险待遇。企业 ...
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》、《失业证》及与原单位解除、终止劳动关系的有关证明材料,填写《个人劳动保障业务代理申请表》,签订代理合同。(三)首次要求就业的失业人员提出申请时, 月携带合同书及有关证明材料,到原代理机构办理续签合同手续。任何一方在合同有效期内变更或解除合同的,须提前30日书面通知另一方,经双方协商一致可变更合同 ...
//www.110.com/fagui/law_174743.html-了解详情
当地劳动行政部门备案。企业裁减人员,须按《劳动法》及相关法规履行规定程序,提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工的意见。(二)目前仍在 解除劳动关系的,由企业按有关法律、法规规定,解除或终止劳动合同,按职工在岗工作年限支付经济补偿金或生活补助费。由于本人原因离开工作岗位的时间,在支付经济 ...
//www.110.com/fagui/law_80131.html-了解详情
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