就业。要加强劳动保障监察,规范劳动力市场中介行为和企业用工行为,切实维护劳动者特别是下岗职工的合法权益。(三)切实加强和不断完善下岗职工劳动合同管理。国有 ,可进入再就业服务中心。企业解除与下岗职工的劳动关系,符合法律法规规定的,应当依法支付经济补偿金,并清偿与下岗职工的债权债务关系,暂时不能清偿的, ...
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。依托省促进中小企业发展服务中心,加大初创企业小额贷款支持力度,建立小额贷款风险补偿金,力争每年为创业者提供小额贷款10-20亿元。(二)推动产业配套 的合法权益。同时,加强对中小企业劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的检查,依法维护劳动者的合法权益。(九)进一步优化发展环境。完善政策法规保障 ...
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80%的职工停工待工、连续6个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用的; 4.企业确需裁减人员,应按下列程序进行:(1)提前30天向工会或全体职工说明 (6)夫妻双方在同一企业的,只允许裁减一人;(7)法律、法规、规章规定的其它不得裁减人员。 7.企业裁减人员应按有关规定向被裁减人支付经济补偿金。 ...
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上解省财政91.2亿元,如加上九龙江治理、海漂垃圾治理专项及生态效益补偿金等专项上解资金,五年间我市累计上缴省财政达99.2亿元,年均上缴达19. 的经济回升向市场驱动的持续发展的交替过程,人民币升值与出口环境变化、出口拉动与发展方式转变、劳动者收入提高与企业成本增加、经济发展与房地产调控、节能减排与 ...
//www.110.com/fagui/law_381650.html-
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困难的可申请法律援助,免交仲裁费,有条件的地方,提倡免除农民工的劳动仲裁费。(七)建立和完善维护劳动者合法权益的工作协调机制。劳动保障、建设、财政、监察、 不按市场评估价进行补偿,任意压低拆迁补偿价格,拖欠、挤占挪用拆迁补偿金,严重损害群众利益的问题;二是拆迁不按规定程序操作,未达成拆迁协议就先行拆迁 ...
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工资总额外的各种收入、经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联 ;(三)在国家有关规定之外,超提、超发工资内、外收入的;(四)侵害劳动者合法权益的。第二十五条对违法违章企业,由劳动、财政、审计部门予以 ...
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(五)与用人单位形成劳动关系的劳动者,工资收入高于市政府公布的当地最低工资标准的,按照实际收入计算;无法计算的,按照市政府公布的当地最低工资标准计算。因 八)与用人单位解除劳动关系领取一次性安置费、经济补偿金、生活补偿(助)费,或获得其他收入(以下统称一次性收入)的人员,应在一次性收入中扣除该职工自 ...
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的目标与任务是,在政府统一协调下,充分发挥企业、劳动者和社会各方面的力量,综合运用各种就业服务手段,通过增加就业岗位、企业分流消化、个人自谋职业和 四条 对本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的富余职工,由企业按市人民政府令第36号有关规定支付一次性经济补偿金。凭辞职证明书办理失业登记手续后,辞职职工 ...
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企业解除劳动关系、办理终止和解除劳动合同手续,将国有企业职工身份置换为自由劳动者。企业要制定全员职工身份置换方案,经职工大会或职工代表大会审议通过,并报 ,经劳动保障部门批准,可按其工作年限,根据企业的实际情况,一次性发给经济补偿金。有关个人所得税的优惠政策及其他税收问题,按甘肃省地方税务局关于转发《 ...
//www.110.com/fagui/law_145983.html-
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。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的鉴证、劳动报酬支付、劳动环境改善等方面的监督检查力度,、及时受理劳动 市、区)建立驻外劳务管理服务机构,建立长期合作关系,维护劳动者的合法权益。各地要制定具体的扶持政策,鼓励农民工外出就业。农村劳动力长期外出务工时,其 ...
//www.110.com/fagui/law_75113.html-
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