地级以上市公安部门负责本市引进人才申领《居住证》的核发及其相关管理。各有关单位按照各自职责，做好与引进人才相关的工作。第五条《居住证》的有效期限分为６个月、１ 培训要素分最高为５分。参加中国（包括港、澳、台）和外国合法的教育培训机构的专业技术培训，经考试合格取得专业技术培训证书，经认定计１—５分。相同 ...
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本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作； (二)拟订本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产职责， 省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训，建立新员工上岗前安全生产教育培训、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训、从业人员再教育和再培训等制度，并 ...
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安全卫生管理，应依据'分级管理、分线负责'的原则，界定组织内设机构和各岗位员工的职业安全卫生职责和权限。组织的最高管理者是职业安全卫生工作的第一责任人， 记录管理工作制度。需要保存的记录内容包括：事故及事件；职业安全卫生培训、教育；危险因素分析与评价；职业安全卫生绩效考核和监测；特种作业、有毒有害作业 ...
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聘用权限、条件及程序第七条事业单位推行聘用合同制，应当根据工作需要科学设岗，明确不同岗位的职责、仅限和聘用条件。事业单位推行聘用合同制应优先聘用本单位员工，被 视作受聘员工在本单位的工作年限。第七章落聘员工管理第四十六条因机构编制精简、岗位撤并、专业不对口以及能力、身体不适应等原因未被聘用上岗的，不再 ...
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地级以上市公安部门负责本市引进人才申领《居住证》的核发及其相关管理。各有关单位按照各自职责，做好与引进人才相关的工作。第五条《居住证》的有效期限分为６个月、 证书的，分值可以累计，累计分超过５分的，只记５分。各类合法的教育培训机构，可向省人事厅申报专业技术培训证书认定，经认定后纳入本细则的要素计分体系 ...
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安全卫生管理，应依据“分级管理、分线负责”的原则，界定组织内设机构和各岗位员工的职业安全卫生职责和权限。组织的最高管理者是职业安全卫生工作的第一责任人， 记录管理工作制度。需要保存的记录内容包括：事故及事件；职业安全卫生培训、教育；危险因素分析与评价；职业安全卫生绩效考核和监测；特种作业、有毒有害作业 ...
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存在重大危险、危害因素的工程项目竣工后，企业应当及时委托具有相应资质的中介机构对安全设施进行验收评价，并向安全监管部门提出安全设施验收申请，经验收合格后 和负有安全生产监督管理职责的有关部门备案。企业安全生产教育培训的经费依据有关规定列支。第五十二条企业安全生产教育培训主要包括：新员工上岗前的安全生产 ...
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存在重大危险、危害因素的工程项目竣工后，企业应当及时委托具有相应资质的中介机构对安全设施进行验收评价，并向安全监管部门提出安全设施验收申请，经验收合格后 和负有安全生产监督管理职责的有关部门备案。企业安全生产教育培训的经费依据有关规定列支。第五十二条企业安全生产教育培训主要包括：新员工上岗前的安全生产 ...
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安全生产管理人员，或者委托已取得安全生产服务资质和工商营业执照的安全生产中介服务机构、具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理、技术服务; 本企业的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。企业应当制定应急预案演练计划，根据本企业的事故 ...
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安全生产管理人员，或者委托已取得安全生产服务资质和工商营业执照的安全生产中介服务机构、具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理、技术服务; 本企业的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。企业应当制定应急预案演练计划，根据本企业的事故 ...
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