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安全卫生条件;(四)具备向外来务工人员提供食宿等基本生活条件;(五)具有按期支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的能力。第七条外来务工人员应当具备下列条件:(一)年满 调阅有关资料,询问有关情况劳动监察人员在监察过程中,对违反公安、工商行政、卫生、计划生育等法律、法规规定行为的,应及时通知有关部门进行处理 ...
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签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬劳动条件不得低于集体合同规定的标准。 七、企业可以根据生产经营情况,按照国家规定进行经济性裁减人员。 四、企业应根据国家规定,建立并严格执行工资支付制度,规范工资支付行为,并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的义务 ...
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劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,与企业、 的,应当与工会和职工协商。工会应当监督企业、事业单位按照劳动法的规定及时安排补休或者支付劳动报酬。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条工会及其女 ...
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改革办法》发给你们,请据此指导本地区、本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实,及时解决试点工作中出现的问题。 一九九五年六月九日 现代企业制度试点企业 集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营情况,按照国家规定进行经济性裁减人员。 ...
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签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营情况,按照国家规定进行经济性裁减人员。 十四、企业应根据国家规定,建立并严格执行工资支付制度,规范工资支付行为,并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的义务 ...
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等问题,为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体合同审查管理制度,认真及时做好集体合同的审查工作。四、关于工资。《劳动法》对工资分配的原则、 的要对照《劳动法》进行检查和完善。四是督促企业做好工资支付工作,保障劳动者依法获得劳动报酬。针对目前部分企业存在拖欠职工工资的现象,各级劳动部门应会同有关 ...
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特殊困难的残疾人、老年人、患有重大疾病的人;(五)农村进城务工人员请求支付劳动报酬或者工伤赔偿的;(六)主张因见义勇为行为或者为保护社会公共利益产生 援助机构提交有关的法律文书、结案报告等材料。法律援助机构应当及时审查,并根据审查和案件情况支付办案补贴。法律援助办案补贴标准由省司法行政部门会同省财政 ...
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签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。第四十四条 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日 裁决的,应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予 ...
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市消防支队负责建立合同制消防人员管理档案,将合同制消防人员的培训、考核、奖惩等情况记录在案,作为备查依据。第五章工资、待遇和社会保险第二十三条合同制消防人员 或者劳动条件的;(二)及时足额支付劳动报酬的;(三)依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者 ...
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进行调查处理。市总工会指导建设工程施工企业工会与企业签订工资专项集体合同,监督企业的工资支付行为,维护工人获取劳动报酬的合法权益,指导监督建设工程施工企业工会建设并开展工作。市建筑施工行业管理部门,应加强建设工程施工企业信用管理,对有不良行为的企业及时在有关媒体公布。第五 ...
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