工会负责人或者参与集体协商谈判的职工代表劳动合同期限未满的，企业不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ，并按少发工资额的1－2倍支付赔偿金。第十八条企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业逾期或者未足额 ...
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内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。对不与农民工签订 及时办理建设资金拨付，确保工程款按规定及时、足额支付到建筑施工企业。建设单位未按合同约定支付工程款，建筑施工企业可放慢施工进度或停止施工，并要求建设单位 ...
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参加工伤保险的目标。农民工因事故发生伤亡时，要按管理权限及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，用人单位应及时 依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的争议要优先受理、速办速结。 ...
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预算管理；坚持依法征税，确保应收尽收和及时足额入库；调整财政支出结构，重点向“三农”、教育、公共卫生、劳动就业、社会保障、人才培训等方面倾斜；加强 处罚力度，切实保障农民工工资按时足额支付；严禁低价征用农民土地和截留、挪用土地补偿费用；政府支持的农村项目建设投资，要专门列支农民报酬一项；采取多种措施， ...
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职业病定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后应及时转往医疗保险契约定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的，工伤人员 并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。第六章 特别规定第五十条(非全日制从业人员缴费)招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的工伤保险费在劳动报酬中 ...
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规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反劳动合同的责任等内容。工资应以货币形式按月足额支付给劳动者本人。因使用不具备 ，并与施工企业签订还款合同。对验收合格交付使用的工程项目要及时结清工程尾款并一次性支付到位，施工企业要按合同约定承担保修义务。 七、积极运用法律手段 ...
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按照《社会保险基金财务制度》规定，实行年初预算和年终决算管理，工伤保险经办机构应及时将收缴基金纳入同级财政部门的财政专户，并按规定申请拨付资金。工伤保险基金 、各种用工期限的劳动者；所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；所称职业病，其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者 ...
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，劳动保障部门要依法予以工伤认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、 个人，从源头上杜绝拖欠、克扣农民工劳动报酬问题的发生。2．加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。严格执行《辽宁省劳动合同管理规定》(省政府第166号令)， ...
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标准足额兑现到位。(三)落实五保供养经费。从2004年起区财政按每人每年950元的标准安排五保供养经费。为确保五保供养经费的落实，具体的支付办法 萌芽状态，绝不允许矛盾上交，特别是要认真解决好敬老院管理、服务人员的劳动报酬。敬老院实行乡镇人民政府(街道办事处)领导下的院长负责制，要坚持民主管理、文明办 ...
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的事业单位与职工未签订劳动合同的，工会有权要求纠正，或者建议有关部门依法处理。第二十条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、社会保险和 逾期未拨缴或者未足额拨缴的，该基层工会或者上级工会可以发出催缴通知书，被通知单位应当在接到催缴通知书之日起十五日内以书面形式作出支付承诺。逾期未予 ...
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