。(2)在人才开发、人才引进、培养深造、国际学术技术交流、出国留学、政府特殊津贴等方面向从事高新技术及其产业的人才倾斜，加大扶持力度。对科研机构、 ，实行工资总额同经济效益指标挂钩的分配办法，充分调动事业单位的积极性。(2)放开搞活事业单位内部分配。以岗位设置为依据，在定岗定人基础上，搞活内部分配。 ...
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为：“县、区以下的乡镇、街道和机关、团体、企事业单位专职计划生育干部，按工资渠道每月发给30元岗位津贴；机关、团体企事业单位负责药具管理发放的兼职计划生育工作人员，按工资渠道每月发给15元岗位津贴。离岗停 六、第十四条修改为：“对计划外生育者征收的计划外生育费，应专项用于计划生育事业，并实行乡收县管 ...
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国家有突出贡献的中青年专家每月３０００元；（三）取得博士学位的研究生每月１０００元。在机关、财政全额拨款事业单位工作的，生活津贴由同级财政负担。在其他单位 提高津贴标准。第九条引进的高层次人才做出突出贡献的，可破格晋升专业技术职务，优先推荐评选专业技术拔尖人才、有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴 ...
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技术工人月工资总额由技术等级（职务）工资和岗位津贴构成。普通工人月工资总额由等级工资和津贴构成。第三条机关、事业单位职工的月工资总额还包括经国家和天津市 优抚对象中的在乡退伍老红军战士和抗日战争、解放战争时期参加革命的复员军人，除按上述标准发住房补贴外，每月分别再发43元、32元和21元住房补助。第三 ...
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，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为 %的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付 ...
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%(下同)。月缴费工资基数。企业以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费，机关、事业单位、社会团体以参保人员上年度工资总额为基数缴纳基本养老保险费。 供养的配偶、直系亲属的抚恤金。丧葬补助费用按照同期对在职职工的丧葬补助费规定标准发放，抚恤金是指发给直系亲属的一次性抚恤费，按照八个月全省上年度职工 ...
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不搞终身制。对直接承担国家和省、市重大科技攻关项目的科技人员实行项目岗位津贴。6、实施乡土人才开发计划，壮大农村专业技术人才队伍，提高劳动者素质。 的大中专毕业生、研究生到企业、到基层工作。凡分配到各县市城区以外的乡镇事业单位从事专业技术工作的大中专毕业生，取消见习期，直接确定起点工资，执行定级工资， ...
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清，移交后教职工的养老保险金、医疗保险金、公积金按规定办理转户手续，按事业单位现行标准和办法缴纳。（四）过渡期内企业负担经费，缴入财政专户，移交学校 的护理费、交通费、抚恤费、丧葬费、无固定收入的配偶或遗孀生活补贴、老红军特殊贡献津贴等)经费，按有关政策规定一次性提留10年。（二）医药费保障办法。市属 ...
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结构比例限制。3、党政机关，参照、依照公务员制度管理的事业单位，引进上述人才，按国家有关规定执行。特殊情况下，可由组织人事部门采取特定的考试、考核 人才，调入本市工作的给予以下待遇：1、发放一次性安家费。标准为：两院院士10万元；享受国务院特殊津贴人员、有突出贡献中青年专家、重点学科带头人，博士研究生 ...
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组织30日，交流会15日2、组建、调整中高等专业技术职务评审委员会 2日3、市属事业单位工效挂钩方案和年终结算方案 10日二、核准事项(5项)1、事业单位 当日四、备案事项(3项)1、各系列专业技术职务初级评委会组建2、岗位性津贴3、警衔津贴市劳动和社会保障局一、审批事项(3项)1、批准建立职业技能 ...
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