人民代表大会常务委员会第二次会议批准）第一章总则第一条为保护劳动者的合法权益，维护正常的劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际， 报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资 ...
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公布自公布之日起施行)第一章总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，维护正常的劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本 的1至5倍支付劳动者赔偿金。（一）克扣或未经批准拖欠劳动工资的；（二）不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）未经批准，低于本市最低工资标准 ...
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调查研究的基础上，征得市总工会、市商委同意，现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下：1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下简称 方可招用。5、企业自主决定内部分配形式。职工在法定工作时间内履行劳动合同，提供正常劳动，其工资收入原则上不应低于本人上年度水平。在国家颁布最低 ...
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人大法律（1）条第八条 县级以上劳动行政部门应确定劳动监察机构。劳动监察工作所需经费，列入同级财政预算。第二章 职责与管辖第九条 劳动行政部门履行下列 的；(二)拒不依法支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，低于当地最低工资标准支付工资的。第二十六条 违反有关 ...
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的情况。第十五条劳动行政部门监察用人单位支付劳动报酬的下列情况：(一)工资支付的情况；(二)解除劳动关系支付经济补偿和医疗补助费的情况。第十六 支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动关系未按 ...
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单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资 三十八条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...
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制度。对辖区内所有城乡劳动力资源进行全面调查登记。在国家规定劳动年龄范围内，对有正常工作岗位或有承包责任地的城乡劳动者，统一进行就业登记；对无正常 到当地劳动保障部门依法登记备案；用人单位应依法为劳动者办理各项社会保险，按规定支付工资，并为劳动者依法提供相应的劳动保护。7、拓展公共就业服务范围。把进城 ...
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，包括由职工个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金费用；不包括劳动者延长工作时间支付的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作 的劳动者依照执行。 三、各用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将新调整的最低 ...
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五次会议批准)第一章 总 则第一条 为保障劳动者和用人单位的合法权益，维护正常的劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际， 、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。(一)克扣或未经批准拖欠劳动者工资的；(二)不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)未经批准，低于本市最低 ...
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准确地划定隔离控制区范围，并及时报请同级人民政府予以确定；确定隔离控制实施与解除的时间；对非典病人和疑似病人进行隔离、救治；开展流行病学调查，追踪并 的工资和福利待遇。隔离控制期间，被隔离的在职工作人员按正常出勤对待，享受正常的工资和福利待遇。 (五)教育部门：负责协调落实隔离控制区内学生的学习和管理 ...
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