，皇家太阳联合保险公司上海分公司，香港民安保险有限公司海口分公司：为配合执行新的《机动车辆保险条款》和《机动车辆保险费率规章》（保监发[2000]16号）， 保险车辆从事非法活动，保险人提出解除合同的；（5）法律规定保险人有权单方解除合同的其他事项。第二，下列情况下，合同解除时应全额退还保险费，但应 ...
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合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，非经双方协商一致或者出现法定的情况，任何一方不得擅自变更或者解除合同。第六条 下列劳动 共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十三条 用人单位和劳动者违反劳动 ...
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、聘方的义务：1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3．向受聘方 能恢复正常工作的。4．受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；(2)聘方未按时支付受聘方 ...
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根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国技术合同法》的规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 凡专利实施许可合同的 许可合同经审查、登记后，一方当事人要求变更或解除的，应以书面形式及时通知对方。在未达成协议前，按原合同履行。因发生不可抗力或由于另一方违反合同需要 ...
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完成情况，合理拉开分配档次。2．受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人 5．聘用人员被解除合同，有下列情况之一的，停发生活补助费：(1)出境或出国定居的；(2)受劳动教养或被判刑的；(3)国家另有规定的。 七、管理与 ...
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四)聘用合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 属于上述情况解除合同的，单位要为被解聘人员 公费医疗管理制度执行。第五章 违反和解除聘用合同的经济补偿第二十九条 聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的 ...
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单位规章制度、工作内容、劳动时间、劳动报酬、劳动条件、职业病危害和社会保险等有关情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、 规定支付劳动者经济补偿的，按照有关法律、法规的规定予以赔偿。第三十三条用人单位在协商未果的情况下招用其他单位尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人 ...
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；(四)提供与平等协商有关的情况和资料；(五)代表本方参加平等协商争议的处理；(六)监督集体合同的履行；(七)法律、法规、规章规定的其他职责。除以上职责外 单位签订和履行集体合同的情况列入用人单位劳动保障守法诚信档案，并定期公布。第二十七条经用人单位和职工方协商一致，可以变更或解除集体合同。提出变更或 ...
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在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 向人民法院申请执行。 十三、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的 ...
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关系的和谐稳定，根据《劳动法》及有关法律、法规、规章的规定，结合我省劳动用工实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 凡在本省 机关。第五条 劳动用工登记内容包括：劳动合同签订(续订)；劳动合同变更；劳动合同解除、终止；其他各类劳动者的增减变化情况等。第六条 劳动用工登记分为初次登记、 ...
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