。（二）按有关规定接转党团组织关系。（三）出具以人事档案为依据的有关证明，为出国（出境）人员提供审档证明。（四）办理接收非师范类大中专毕业生 人事档案代理的人才中介服务机构，应当按照有关规定，建立健全人事档案保管、查阅、借阅工作制度和规定，专人负责档案管理，并建立符合规定的专用档案室。第二十九条人才 ...
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行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二条凡经本市工商行政管理部门注册登记的外商投资企业，个人独资、合伙等私营企业及其他非公有制企业， 等各类资助；(十)申报建立企业博士后科研工作站；(十一)人事档案挂靠；(十二)人才业绩档案管理和服务；(十三)流动人员出国政审；(十四)工龄核定；(十五)办理大中专 ...
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或者个人委托，代理有关人事档案、人事关系管理等人事业务。 第三条人事代理应当遵循科学、规范、高效、服务的原则，促进人才的合理流动。 第四条各级 提交单位介绍信、单位有效 证件、人事代理书面申请和委托管理人员名册以及委托管理人员的人事档案、人事关系、工资关系、组织关系、经人事代理机构审核合格后，签订委托 ...
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以国务院办公厅国办发[2001]74号文件精神为指针，进一步优化中小学布局，深化中小学人事制度改革，有效解决教育事业发展中的矛盾和问题，努力优化中小学教师队伍， 连续计算。待聘期满后未被聘用的，其人事档案交当地政府人事部门所属人才交流服务机构，接流动人员管理。(七)鼓励分流的教职工自谋职业。对自谋职业 ...
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的有关政策；组织各类人员合理流动，发展、规范人才市场；建立国(境)外人才机构和组织进入我区人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度，综合管理全区人事 文稿；负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、文书档案、保密保卫、机关财务的管理工作；负责本厅公共事务和行政工作；制定行政管理 ...
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委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁 在履行聘任合同或者聘用合同中发生的争议；(五)用人单位与管理人员、专业技术人员之间在人才流动中发生的争议；(六)依照法律、法规、规章规定可以仲裁 ...
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委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁 在履行聘任合同或者聘用合同中发生的争议；(五)用人单位与管理人员、专业技术人员之间在人才流动中发生的争议；(六)依照法律、法规、规章规定可以仲裁 ...
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和执业培训。目标为加大干部职工培训力度，机关干部培训率达90%以上，建委系统各类执业人员不少于1.1万人。组织机关干部44人参加了《行政许可法》的培训，并 ，每年按要求组织1/5的在职干部参加各类培训，完成各项调训任务，干部人事档案管理工作达标。上半年，我委严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，在直属 ...
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领导讲话，起草或审核以厅名义上报下发的文件；负责文电处理、人事宣传、来信来访、文书档案、机要保密、信息网络及安全保卫工作；承办省人大代表建议和 机关、事业单位(含中央驻石单位)的工资基金；负责对机关、事业单位工勤人员的计划管理；指导全省人事统计工作。(四)录用聘用管理处拟定国家公务员和事业单位工作人员 ...
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体系。第五条 县级以上人民政府应当制定切实可行的吸引人才的优惠政府，创造人才有序流动、合理配置的良好环境，鼓励国内外人才采取多种形式为本省工作或者服务。第六 有关规定为其转递人事档案、社会保险等有关手续。第二十五条 用人单位不得招聘下列人员：(一)正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要 ...
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