之日起，15日内通过本单位向当地劳动保障行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。工伤职工本人或者其亲属无法提出申请的，可以 和工伤职工。第二十条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内月平均工资收入。工伤医疗期满 ...
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工作；市地方税务局稽查局负责社会保险费的稽核及欠费稽查工作。第二章征缴范围和标准第四条社会保险费征缴范围包括下列单位和个人：（一）基本养老保险费征缴范围 活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。（三）企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、 ...
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健全奖励制度，提高奖励标准，对取得高新技术成果并在应用、开发中做出突出贡献者实行重奖。对从事基础教学、科研以及在苦、险、累等关键和特殊岗位的专业人才，在 ，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。 四、改革的方法、步骤事业单位改革试点工作要在 ...
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优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准，对取得高新技术成果并在应用、开发中做出突出贡献者实行重奖。对从事基础教学、科研以及在关键和特殊岗位的专业人才，在分配上应 ，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。在试点和调研的基础上，将根据省的有关政策 ...
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证券业工作的，首次确定工资时，用人单位根据其能力和所任职务，按照国家现行工资标准，高定2一3个职务工资挡次。以后普升工资，应同国内其他人员一样按 工作的，首次确定工资时参照本条第一项执行。并由用人单位每月另支付相当工资5倍的职务(岗位)津贴，做出重大贡献的，可支付不超过本人工资10倍的职务(岗位)津贴 ...
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之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以 。 第十九条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满 ...
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之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以 。第十九条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满 ...
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工作人员可参照本办法组织实施。第三条事业单位公开招聘工作人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，要坚持政府宏观管理与落实单位用人 并取得硕士学位或高级专业技术职务的人员、我市急需的特殊人才，以及因涉密不宜公开招聘等特殊岗位人员，经同级政府人事行政部门同意后，可采取考核、面试 ...
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发生事故下落不明提出工伤认定的，提交人民法院宣告死亡的结论；（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡 工伤医疗补助金及伤残补助金：（一）按照《条例》第三十三条第一款第（二）项规定的每月伤残津贴标准乘12个月为基数，按15年一次性计发伤残津贴； ...
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：指直接参加生产的工人工资，包括基本工资、保留工资、附加工资、副食品津贴、中夜班津贴、岗位津贴等，以及按规定直接支付的病、伤、婚、产、丧假工资( 补贴、各种奖金、落实政策补发工资，生活困难补助在内)，按国家统一规定的办法和标准计提的职工福利基金。(五)车间经费：指为了保证正常生产而耗用的各种消耗材料和 ...
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