建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。第十二条建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录， 合同规定》（北京市人民政府令91号），按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条建筑 ...
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一、中小企业的改革和发展要坚持从实际出发，多种形式，因地制宜，因企制宜，实现产权主体多元化。要把改革、改组、改造和加强管理结合起来；把改革与所有制结构、 职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理 ...
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廊坊市政府的派出机构。雄安新区和石家庄市、唐山市、廊坊市分别是各片区工作的责任主体。中国（河北）自由贸易试验区工作办公室对各片区管理委员会实行业务指导。 第九 公正、公开、高效、便民的劳动保障监察和劳动争议处理机制，依法保护劳动者和用人单位合法权益。 第十章 附 则 第五十四条 本办法施行后，本省出台 ...
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安全生产监督管理部门报告并向从业人员公布。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将 未明确安全生产责任人和安全生产管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证和营业执照的；（十五）有其他重大安全隐患的。 ...
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住房，是指由政府主导投资、建设和管理，或由政府提供政策支持、其他各类主体投资建设、按照政府规定进行管理，限定建设标准和租金水平，租赁给符合条件的 新就业人员和外来务工人员申请市政府投资建设的公共租赁住房的，由用人单位统一提出，不受理个人申请。申请单位在申请时应当明确入住人员名单，并对入住人员以及提供 ...
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经原审批机关批准。职业学校、职业培训机构分立、合并的，其权利、义务由变更后的主体享有、承担。第十八条职业学校、职业培训机构分立、合并、终止的 科研院所的专业技术人员以讲师团、志愿者等多种形式下乡开展农业实用技术免费培训。鼓励用人单位、行业组织、科研院所通过技术讲座、技术咨询、技术帮教等多种形式开展职业 ...
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和内联相结合的原则，进行经济和技术开发，建成以高新技术为先导，以工业为主体，二、三产业协调发展的综合性、多功能、外向型、国际化、现代化的新区。第 企业依法自主经营，投资者的合法权益受到法律、法规的保护。第九条开发区的企业事业单位和机关团体职工应当依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。第二章 ...
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人的，可以在工会委员会中设女职工委员，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任，也可以由 三十条国有独资公司、国有控股公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的公司，其董事会成员中应当有职工代表；其他有限责任公司、股份有限公司 ...
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、澳、台地区的企业和其他经济组织常驻本市的代表机构。本条所称职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员，包括正式职工、合同制职工、劳动人事代理的职工 实施办法》，由公积金中心给予处罚：（一）未按照规定办理住房公积金缴存登记或者变更、注销缴存登记的，责令限期补办；逾期不补办的，处以一万元以上五万元以下 ...
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向市工程劳保费征管处申报备案，工伤保险有效期顺延。因客观原因导致中标合同变更涉及农民工优先参加工伤保险相关内容的，施工企业应当及时向市工程劳保费征管处 列支相关工伤保险待遇。没有参加工伤保险的农民工发生事故伤害或患职业病的，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。十二、建筑业农民工的工伤认定、劳动能力鉴定和 ...
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