，利息并入生育保险基金。第十二条生育保险基金用于下列项目的支出：（一）女职工产假期间的生育津贴(机关、全供事业单位女职工生育津贴由各级财政部门支付)；（二）女 其他用人单位符合本办法第十六条规定的职工生育后4个月内到生育保险经办机构申请领取生育津贴。正常生产、剖腹产、4个月以上（含4个月）引产、流产的 ...
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，同时积极做好提倡晚婚、晚育的宣传教育工作。在实行婚前健康检查的地区，应检验申请结婚登记者的婚前健康检查证明。各级工商行政管理部门要积极配合，做好个体工商户的计划生育 生育一胎者，不影响晚育假的增加。第十六条 按规定增加的婚假、产假和施行节育手术的假期，视为出勤，工资照发，不影响全勤奖(可按职工奖金的 ...
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、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可 主管部门作出的征收计划外生育费、罚款决定不服的，应先向上一级计划生育主管部门申请复议。对复议决定不服的，可向人民法院提起诉讼。有关提请复议、复议决定和 ...
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)输精管结扎，休假7天；(四)单纯输卵管结扎，休假21天；(五)产后结扎输卵管，在产假基础上增加休假14天；(六)人工流产的，怀孕不满3个月的休假20天， 只生育一个子女或终生只收养一个子女不再生育的，在子女满十六周岁前可申请领取《独生子女父母光荣证》；少数民族夫妻自愿终身只生育或收养两个子女不再生育 ...
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计入还建安置的人口。第二十条除国家另有规定外，凡有计划外生育的育龄人口申请迁入本市的，劳动、人事部门不得办理调入手续，公安部门不得办理户籍登记手续，任何单位不得 三十八条对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加15日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予10日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发 ...
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。生育指标审批情况应张榜公布，接受群众监督。第三十条 第一个孩子患非遗传性残疾而申请生育第二个孩子的，应由区、县计划生育技术指导小组对第一个孩子进行鉴定；第一 ?第三十七条 对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予十日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。 ...
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随列。属政策性亏损企业，因缴纳女职工生育统筹资金后的超亏部分，企业可提出申请，报市财政、劳动人事部门同意，从统筹基金中调剂解决；不足部分，由市财政给予弥补 第六条企业女职工在计划生育范围内因怀孕、生育和哺乳婴儿自愿申请，可以休长假十一个月(包括预产期产前二个月，产假三个月，产后哺乳六个月。难产、双胎等 ...
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)办理特殊情况生育指标。凡有特殊情况需要再生育一个孩子的，男女双方须提出书面申请，持有关证明，经自治县(区)计划生育行政管理部门审查，情况属实，符合规定的，由 婚假。(二)女方年龄在23周岁以后怀孕生育子女的为晚育，晚育产假为134天，如剖腹产或难产者另加产假15天，同时给男方护理假7天。非晚育产假为 ...
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夫妻双方名义通过所在单位或者居民委员会、村民委员会向街道办事处或者乡、镇人民政府提出申请，经审核由街道办事处或者乡、镇人民政府报区、县人口和计划生育行政部门审批。 的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府 ...
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，增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农牧民晚婚、 行政机关及其工作人员在计划生育管理工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七章附则第五十六条流动人口的计划生育管理，按照 ...
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