统筹层次。采取切实有效的措施，着力帮助“断保”人员接续社会保险关系。实施企业退休人员养老金“新三年”连调计划，确保企业退休人员养老金按时足额发放并稳步提高 等法规，积极主动地研究制定我市贯彻意见，切实做好现有政策与国家和省法律法规的衔接，进一步细化原则性规定，使之更加具体化，更具可操作性。全面推进依法 ...
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、药品管理等有关部门应协助做好医疗保险工作。第六条市社会保险基金监督委员会负责对医疗保险法律、法规、规章的执行情况和基金收支、使用、管理情况实行监督 企业为其农民工参加住院医疗保险。第十条农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工。经企业申请，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工 ...
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；四是社会保险覆盖面窄。3、劳动关系协调任务艰巨。随着企业改革和利益调整的力度加大，劳资矛盾将更加突出，劳动关系更趋复杂。违反劳动保障法律法规， 服务机构和劳动力市场建设，完善公共就业服务体系；加强社保经办机构建设，完善社会保险管理服务体系；加强劳动争议仲裁和劳动保障监察机构建设，完善劳动保障法制服务 ...
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制度正式实施。多层次的养老、医疗保险等社会保险制度初步建立。(四)国有企业劳动关系基本理顺，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步形成。按照“分类指导、分类处理 拖欠工资问题长效机制的建立。加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查。4.加大劳动保障监察执法力度。以劳动合同签订、工资 ...
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、异地就医相关办法，妥善解决包括农民工、灵活就业人员在内的参保对象在省内跨地区转移的社会保险关系转接问题。(四)以维护合法权益为重点，努力构建和谐劳动 的监督检查制度。强化行政复议，建立行政过错责任追究制度。4．加大劳动保障法律法规政策宣传力度。深入推进劳动保障普法宣传，提高普法工作的针对性和实效性。 ...
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积累。建立参保缴费的激励约束机制，改革和完善基本养老金计发办法，完善参保人员社会保险关系转移、衔接的政策措施，建立与我省经济发展水平相适应的企业退休人员 行政实施纲要》，全面推进依法行政，健全和完善劳动保障科学决策、执法监察、法律监督等各项制度。(二)加大投入和政策扶持。进一步加大对劳动保障事业发展的 ...
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积累。建立参保缴费的激励约束机制，改革和完善基本养老金计发办法，完善参保人员社会保险关系转移、衔接的政策措施，建立与我省经济发展水平相适应的企业退休人员 行政实施纲要》，全面推进依法行政，健全和完善劳动保障科学决策、执法监察、法律监督等各项制度。(二)加大投入和政策扶持。进一步加大对劳动保障事业发展的 ...
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继续领取抚恤金，也可以按照规定一次性领取有关待遇并同时终止工伤保险关系。生存证明应每年向社会保险经办机构提供一次。第二十五条享受工伤保险待遇的被保险人 构成：(一)企业缴纳的工伤保险费；(二)滞纳金；(三)利息；(四)各种捐赠；(五)法律、法规规定的其他资金。第三十八条工伤保险基金按照下列项目支出：( ...
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进入再就业服务中心；企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会，按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002年底，企业再 征缴暂行条例》，进一步加强社会保险费征缴工作的力度。运用法律、行政、经济手段，确保各项社会保险费的征缴到位。建立全市社会保险基金的预警、预报制度，注重 ...
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帐户；(三)依法支付被保险人的基本养老金和其他养老保险待遇；(四)办理被保险人养老保险关系的接转手续；(五)按时编制养老保险基金和管理服务费的预、决算草案，编报 的行为应当及时查处和纠正。第十七条 企业和被保险人有权对社会保险经办机构及其工作人员违反法律、法规和本规定的行为进行举报。对在养老保险申报、 ...
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