的各类学校,可以适当加分照顾,具体办法由省人民政府制定;(三)参加国家机关公务员招考、国有企事业单位招聘的,在同等条件下优先录(聘)用;(四 ,不得收取保证金、抵押金。离退休归侨、侨眷出境定居的有关养老金发放、回国就医待遇、离职费及相关待遇、基本养老保险、基本医疗保险和其他社会保险以及换汇等事宜,根据 ...
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签定书面委托合同。第九条用人单位到特区外招聘人才,应当由市人事行政部门出具证明。特区外单位来特区招聘人才,须经市人事行政部门核准。第十条用人单位与人才 的监督。第五章人才交流会第三十条各级人事行政部门、人才市场中介机构、用人单位可以组织举办人才交流会。第三十一条举办人才交流会应当具备下列条件:(一) ...
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签定书面委托合同。第九条用人单位到特区外招聘人才,应当由市人事行政部门出具证明。特区外单位来特区招聘人才,须经市人事行政部门核准。第十条用人单位与人才 的监督。第五章人才交流会第三十条各级人事行政部门、人才市场中介机构、用人单位可以组织举办人才交流会。第三十一条举办人才交流会应当具备下列条件:(一) ...
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的各类学校,可以适当加分照顾,具体办法由省人民政府制定;(三)参加国家机关公务员招考、国有企事业单位招聘的,在同等条件下优先录(聘)用;(四 ,不得收取保证金、抵押金。离退休归侨、侨眷出境定居的有关养老金发放、回国就医待遇、离职费及相关待遇、基本养老保险、基本医疗保险和其他社会保险以及换汇等事宜,根据 ...
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转移办法按照劳部发[1997]116号文件执行。第二十三条职工因合同期满、自动离职、辞职、被除名、辞退等原因终止或解除劳动关系的,由原企业向 (四)滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。第五十条当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。?当事人对行政处罚决定不申请行政复议, ...
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或户籍所在地公安派出所根据其人事档案、本人提供的有效证件或户籍登记出具的亲属关系证明,由县级以上人民政府侨务行政主管部门确认。确认前条第二款所指的侨眷身份,申请人 离休、退休、退职条件的,应当为其办理离职手续。经批准在境外定居的离休、退休、退职的归侨、侨眷职工,可以委托亲友持本人生存证明书,向原单位或 ...
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布局和数量进行宏观调控、统筹规划。 第二章招聘人才 第六条用人单位招聘人才可以采取下列方式:(一)委托人才市场中介机构招聘;(二)通过人才交流会招聘;(三)通过 委托合同。 第九条用人单位到特区外招聘人才,应当由市人事行政部门出具证明。特区外单位来特区招聘人才,须经市人事行政部门核准。 第十条用人单位 ...
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影响周围居民正常生活清况下,单位和个人可以将非住宅房屋出租、转让、串换,改成生产经营用房,兴办个体私营经济;对用居民住宅改为经营用房的,房产管理 条 失业和国有、集体企业下岗人员从事个体经营、开办私营企业,凭政府劳动部门印制的下岗证明,可给予优先办照。四、切实保护个体业户、私营企业及其员工的合法权益第 ...
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、聋哑和弱智儿童特殊教育师资培训基地。第十九条 各级教育行政部门应通过在职进修、离职培训、自学考试等途径,培训教师,不断提高中、小学教师队伍的素质。高、中等 小学从三年级起开设汉语课。有条件的可以提前开设汉语课。少数民族学生可以上用汉语授课的学校,汉族学生也可以上用少数民族语言授课的学校。第三十四条 ...
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(九)项规定和合同期满的,应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后,聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同,需报主管 20年以上的为24个月。对患绝症和重病,大部分丧失劳动能力的受聘人员,可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三 ...
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