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条件的“五小”企业。放开搞活中小企业,重点解决好尚未规范改制的40%国有中小企业的问题。对已改制的中小企业,要通过股权转让和流转,使股权逐步向经营层和 补偿金支付办法。各地应结合本地实际,在不低于国家法律法规规定的安置费和经济补偿金标准的基础上制订具体办法。劳动关系的调整要坚持依法办事和实事求是的原则 ...
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贯彻执行〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知〉有关问题的意见》([2001]33号)等精神,结合我省中央下放煤矿企业的实际 混岗集体工,比照合同制职工的政策安置;属于农村居民的混岗集体工,只发给经济补偿金,不享受失业保险和城市居民最低生活保障。混岗集体职工是指国有 ...
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县、区人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:为切实解决家庭经济困难学生的就学问题,国家决定自2007年秋季开学起全面实施普通本科高校、高等职业学校 补偿金与承办银行结算之后,学校追回的贷款学生违约金属学校所有。贴息资金和风险补偿金按高校财政隶属关系分担。(三)省属和市属高校按照国家政策,每年提取 ...
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。 (九) 国有企业改制同时要解决职工身份。解除国有职工身份,要发给经济补偿金经济补偿金标准可按国家规定,根据本地、本企业的实际由各市州确定。 要严格按照《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》(中发(1997)14号) 精神,切实减轻企业负担,对“小巨人”企业实行挂牌 ...
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的国有资产管理、监督和营运体系,着力解决国有企业“所有者缺位”和“内部人控制”的问题。按照《省政府关于印发江苏省省级国有资产授权经营管理暂行办法的通知》(苏 解除劳动合同,应由企业按职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或经济补偿金;改制为国有控股企业的,今后与职工解除劳动合同,应由企业一次性 ...
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建立健全企业改革和社会稳定工作机制,充分考虑职工的意见,多种途径解决职工安置问题,切实维护和保障社会稳定。二、改革范围(五)由国有企业批准或 签订社会保险缴费协议,由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费,代替支付经济补偿金或生活补助费。缴费方式、缴费期限等由同级人力资源社会保障部门确定。( ...
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(榕委办〔2003〕16号),对市属事业单位改革人员分流安置的有关问题作出具体规定。随着事业单位人事制度改革的进一步深入,人员分流安置工作遇到了一些 解除人事(劳动)关系、不再保留事业单位职工身份的,其经济补偿金、住房公积金和养老保险接续等问题按照榕委办〔2003〕16号文件和社会保险有关文件规定执行 ...
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应体现工龄差别。发给一次性安置费后,不再享受劳部发[1994]481号文件规定的经济补偿金,可按规定享受失业保险待遇。3、对家在农村的单身全民所有制职工 劳动鉴定为7至10级的职工,一次性安置时,除按规定发给一次性安置或经济补偿金外,按照劳部发11996]266号和陕劳发[1997]232号文件规定, ...
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渠道筹集的资金。2、对资产变现收入原则上要优先用于职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费,用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活标准)、集资款、基本养老 具体工作;指导各改制企业完善改制方案;妥善处理好企业改制中遇到的各种问题,重大问题负责报请市企业改革领导小组研究解决;协调各改制企业与相关部门之间 ...
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混岗集体工,比照合同制职工的政策安置;属于农村居民的矿山混集体工,只发给经济补偿金,不享受失业保险和城市居民最低生活保障。矿山混岗集体职工是指 由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费。(三)关于历史拖欠问题的处理。17.关闭破产有色企业拖欠的在职职工工资、下岗职工基本生活费、抚恤 ...
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