公正的衡量和评判，根据评价结果对地方实行适当奖励。中央财政以省为单位实施绩效评价和奖罚措施。评价指标包括工作努力程度评价指标和工作实效评价指标。工作努力 赤字额减少的地区，根据具体情况在5～20分之间计分。三、考核程序与奖罚中央财政实施绩效评价工作的程序一般分为：考评前期准备、各地上报基础数据和自我 ...
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、鼓励工作意愿、发挥工作潜能，以提高服务品质与工作绩效，并本综核名实、奖优惩劣、客观公平考核之旨，订定本要点。 二、本要点所称雇用人员 ，成绩优异者。 16.参与心灵、智能成长之研习或团康活动，成绩优异者。 17.其它在工作绩效、参与建议或操守廉正方面有具体优良事迹足为表率者。 (二)有左列情形之一者 ...
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直辖市议会人事机构，各县市政府人事机构，各县市议会人事机构。于每年办理人事业务绩效考核时一并进行调查。 (二)各主管机关人事机构部分 1.评核分数＝(当年度人事 表现与奖赏之连结度(赏罚分明)、建言之采纳程度、职务轮调历练机会、平时考核之落实等五个指标。 3.行政流程：适时检讨修正人事法规、与各机关之 ...
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要求见附件），确定到2025年总体目标、年度分解任务、重点举措、项目清单、绩效考核等内容，于2022年5月10日前报三部门。逾期未报视为不参加 并形成工作合力，其中，省级乡村振兴部门要积极推动将县域商业建设行动纳入乡村振兴考核体系。发挥市级主管部门承上启下作用，履行好项目申报、指导培训、监督检查等属地 ...
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的基础研究、产品开发、装备、工艺技术以及提升产业水平的高新技术项目。项目要明确绩效目标，充分体现粮食行业科研的特点、重点和急需，并且与国家科技计划支持的 实施中出现的重大问题，会同财务司及其他相关司室组织项目检查、年度评议、绩效考核、项目验收等工作；完成项目委员会交办的日常具体事务。第十条 国家粮食局 ...
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，加强申报、拨付、审批管理和进度控制；强化监督检查和绩效考核，建立专项资金项目绩效评价体系，将绩效评价结果作为预算安排的重要依据，切实提升资金使用 笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的做法，全面提升预算编制、执行、监督、绩效“四位一体”工作水平。1、完善预算管理制度。健全政府预算体系，全面反映政府收支 ...
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部门委托乡镇卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应管理以及绩效考核。乡镇卫生院要通过举办业务讲座、召开例会等多种方式加强对乡村医生的 监督，在县级卫生部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。（六）实现村卫生室信息化管理。加强村卫生室信息化建设，充分利用信息技术对 ...
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；（四）衡量或评估每一项活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第十一条 绩效指标是考评财政资金经济性、效率性和有效性的载体，是衡量绩效目标 有效性；预算资金拨付的及时性、准确性、安全性以及财务管理的规范性等。第二十七条 绩效评价按照不同标准可分为综合评价、部门评价和项目评价；预算部门自我评价和财政 ...
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重点任务，从2011年开始，逐年提出年度具体工作目标任务，明确责任部门，抓好考核落实，并按有关规定要求，向市人大常委会报告办理情况。同时，积极借鉴 市城乡建设委、市水利局、市金融办等 2011年10月 完善组织领导体系和绩效考核体系 5 历城区明确南部山区管理机制和责任部门，研究提出调整南部山区乡镇 ...
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更多、更好的公共产品和公共服务，使政府行为更加务实、高效。推进预算绩效管理，有利于提升预算管理水平、增强单位支出责任、提高公共服务质量、优化公共资源配置 预算绩效管理推进工作的督促检查，发现问题及时解决。建立预算绩效管理推进工作考核制度，对工作做得好的地区和单位予以表扬，对工作做得不好的地区和单位予以 ...
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