，经民主选举后任用。其他社区工作人员可根据工作需要，由区县面向社会公开招聘政治素质高、业务能力强、有一定工作经验的同志担任。社区干部应保持相对 拒绝。社区居委会依法支持、指导业主大会和业主委员会开展工作，监督物业管理企业按照合同约定，为社区居民提供优质服务。(四)完善社区服务各级要高度重视社区服务业的 ...
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举办了五届“兰洽会”，“十五”期间国内经济合作引进到位资金153亿元，合同利用外资8．25亿美元。?社会事业全面发展。实施“五大科技行动计划”和“六大 和分配制度改革，建立“开放、流动、竞争、协作”的人才机制，探索院所长招聘、职工选举聘用，职工代表大会监督的新型管理体制。加快文化产业发展和经营性文化 ...
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和人才评价机制。要逐步完善岗位分类分级体系，按照“因需设岗、公开招聘、竞争择优、合同管理”的原则，深入推进人事制度改革。根据学校、学科和岗位的不同 完善科研项目评审、学术成果鉴定程序，强化申报信息公开制、异议材料复核制、网上公示制和接受投诉制等制度，增加科研管理的公开性和透明度，接受社会监督。 10. ...
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总结交流和扩大宣传及时总结交流各地的好做法和典型经验。同时，在中国农业信息网上开辟专栏，在农民日报上开辟专版，组织系列宣传报道，推广各地产业带建设的典型 服务的做法和经验，强化龙头企业为农户服务的功能。发展规范订单农业，完善合同内容，明确权利责任，提高订单履约率。2.风险保障机制。探索依托龙头企业设立 ...
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。对镇管干部和下放给镇管理的驻镇单位干部，可以面向社会招聘，由用人单位和本人签订合同。小城镇所在的县（市、区）要赋予小城镇政府必要管理 ，积极吸引外部资金到小城镇开发建设。帮助小城镇搞好招商引资，做好编制招商引资手册和网上招商工作。通过招商引资解决资金短缺、市场不畅、乡镇企业质量低下的问题，改变小城镇 ...
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新提拔的同级干部总数的三分之一以上。推进国有企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营 企业聚集人才的能力和活力，吸引各类优秀人才到企业工作，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式产生国有企业领导人。加快事业单位人事制度改革 ...
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，加快事业单位人事制度改革步伐。实行按需设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理和单位自主择人、人才自主择业的“双向选择”办法，争取用３年左右的 等社会化服务；发展中高级人才评价推荐等多种形式的中介服务机构；设立省外海外人才招聘机构，广泛引进海内外优秀人才。１６．完善人才市场管理。落实《山东省人才市场管理 ...
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毕业生就业工作专项经费。（三）各学校毕业生就业指导服务机构应设有专门用于开展招聘洽谈活动、发布信息和进行就业技能培训等的场所，并配备必要的硬件设施 省教育行政部门建立青海省毕业生就业信息网，各学校要以此为平台建立就业信息网络，开展网上信息交流，并逐步与省内人才市场、劳动力市场联网，实现信息资源共享。七 ...
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通道。普及多媒体、移动数字通信业务。将电信、广电和计算机网统一到宽带综合业务数字网上，并实现多网业务的互联。建设省内光缆复线，加快信息基础设施建设，实 、土地规划等。⑤人才数据库。主要包括人才劳务资源、毕业生资源、招聘待聘信息、劳务仲裁、合同程序等。⑥投资环境数据库。主要包括各地的地理位置、投资政策、 ...
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