；开展本区劳动力市场供需信息的汇总分析与发布工作等。街道（乡镇）公共职业介绍所重点开展下岗、失业人员等就业困难人员的免费就业帮助工作，对就业困难 服务标准”和“公开服务程序、公开服务项目、公开监督电话”。至2002年我市公共职业介绍机构工作人员持有资格证书率达到100％，建立职介持证人员数据库，将在岗 ...
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可以委托所属的就业服务机构具体办理本行政区域内劳动力市场有关事务，组织、指导各类职业介绍机构为劳动者和用人单位提供就业服务。 省农垦、森工主管部门负责垦区、 终止、解除劳动合同备案等项事务； （五）为失业人员及特殊服务对象提供职业技能培训； （六）人力资源和社会保障行政部门指定的其他有关服务内容。 第 ...
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社会保障行政部门举办，承担公共就业服务职能的公益性服务机构。”“本条例所称其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动和社会保障行政部门以外的政府其他部门、企业事业单位 区的市的劳动和社会保障行政部门应当建立劳动力市场工资指导价位制度，确定各类职业、工种的指导价位，定期向社会发布，调节劳动力的市场价格。第三十 ...
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查询招工信息;（五）法律、法规允许的其他方式。第十三条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，双方应当签定书面合同；招用外来劳务工的，应当出示劳动行政部门 编制用人需求计划报劳动行政部门备案。劳动行政部门应当及时向用人单位提供信息并进行职业指导。第三十六条特区对用人单位招用外来劳务工实行总量控制，招用外来 ...
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用人单位招聘失业人员、下岗人员，支持失业人员、下岗人员组织起来就业或者自谋职业。第二十五条各级人民政府应当将就业经费纳入财政预算。就业经费主要用于劳动力 九条劳动保障行政部门应当加强对劳动力市场的监督检查，依法查处违法用工、违法进行职业介绍及其他损害劳动者合法权益的行为。第六章法律责任第三十条用人单位 ...
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领导，积极培育和发展劳动力市场，建立、健全就业机制，完善就业服务体系，开展教育和职业培训，促进劳动力资源的开发、利用和合理配置。第六条各级人民政府劳动保障行政部门应当积极组织开展公共就业服务，发展多种类型职业介绍机构，为劳动者就业和用人单位招用人员服务。第七条县级以上人民政府劳动保障行政部门 ...
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目的的市场就业机制。第二章求职与择业第五条劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动者可以采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式自主择业。 合格为由单方解除劳动合同，也不得随意延长试用期。第十六条用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示单位介绍信、营业执照或者其他法人登记证件、招用人员 ...
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委托所属劳动就业服务机构具体办理本行政区域内劳动力市场有关事务，组织、指导各类职业介绍机构为劳动者和用人单位提供就业服务。各级财政、物价、工商、税务、 人员简章和经办人员身份证件。招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容 ...
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按其他人员进行管理。 五、加强失业人员登记管理，按照失业人员本人的求职、培训、自谋职业和暂不要求就业等意向，进行分类管理、重点服务。(一)实行失业人员告知制度。区、 记载。对连续两个月不报告求职、培训情况和连续两个月不到劳动保障部门职业介绍机构求职的，从第三个月起按暂不要求就业人员进行管理。 八、建立 ...
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部门和劳动行政部门分别办理《暂住证》和《外来人员就业证》。第十条 劳动者到职业介绍机构办理择业求职登记手续或到用人单位应招、应聘，应当出示本人身份 向劳动者收取不合理的费用。第十三条 本市下列在职劳动者离开所在工作单位重新选择职业，应当事先征得所在工作单位同意：(一)与所在工作单位签订的劳动合同期限未 ...
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