并向原审批机关提出正式开办申请，并提供以下材料： (一)中外双方的合作合同和学校章程； (二)董事会和学校高级管理人员的名单； (三)教学计划和教材选用 后方可正式办学。第三章 合作办学的管理第十条 合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、养老保险和待业 ...
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科技人员学习提高。 第十四条 各科研、设计、生产、教学单位，可以相互签订合同，互派科技人员到对方单位进行参观、访问、考察或研修、实习。 第五章 继续 。 第二十五条 实行科技人员聘任制或各种形式技术承包责任制的单位，必须在聘任合同或技术承包合同中，对科技人员的培训计划和有关事项做出明确规定，并认真实施 ...
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评审机构根据承担的鉴定评审项目，聘请经过国家质检总局考核合格的评审人员，签订聘任合同。第十五条 承担鉴定评审工作的机构，应当向国家质检总局或者省级 检验资料，以及焊接工艺评定一览表；(六)起重机械的生产计划。(七)起重机械的生产合同及技术协议。上述文件、资料如果有变更，受检单位应当及时通知监检机构。 ...
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之间的人事争议，以及企业与经营管理人员、专业技术人员之间因人才流动、履行聘用合同发生的争议。第三条处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以 面向社会公开招录公务员发生的争议；（二）国家行政机关与公务员之间因调动、履行聘任合同发生的争议；（三）国家行政机关、事业单位与公务员、职员、专业技术人员 ...
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师资队伍第九条民办学校要依法保障教职工的合法权益。民办学校应当与受聘教师、职员签订聘任合同，与其他工作人员签订劳动合同。学校应当保障教职工取得合理报酬，享受规定的福利待遇，接受继续教育， 申请科研课题等；按照国家有关规定为教职工缴纳相应的社会保险费用，维护教职工的合法权益 ...
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被录用的毕业生实行试用聘用合同制，由各区教育主管部门或学校与毕业生签定试用期聘用合同。试用期满经考核合格的，签定聘任合同，不合格的不予录用。(九)做好未就业的本地生源师范类毕业生管理工作。本地生源的师范类毕业生尚未落实接收单位的，由原户口所在地的教育行政部门负责管理，岛内生源的 ...
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在我省行政区域内发生的下列人事争议适用本规定：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与管理人员、专业技术人员之间因辞职、辞退、履行聘用(任)合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第三条 ...
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三条考核形式分为对部门和对职工的考核，适用于机关各部门和与机关签订聘用合同的职工。 第二章部门考核方式 第四条按照院领导、院属基层单位、局际 聘；当年考核不合格者可根据具体情况予以告诫或调整工作，连续2年不合格者予以解除岗位聘任合同。 第十九条考核结果与工资待遇密切挂钩。(－)累积2年考核合格者，正常 ...
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，第一年提出警告进行整改，同时相应扣减院长的绩效工资；连续两年考核不达标的卫生院，提前解除院长聘任合同，另行选聘院长。从2006年起，通过有偿等办法解除多余非专业技术人员的劳动合同关系。缺编人员从具有中专以上学历、已在岗5年以上工作人员中择优选聘，或通过面向社会公开招聘 ...
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香港特别行政区、澳门特别行政区居民中的中国公民）担任首席代表的，不再要求提交《人员聘任合同》。4．申请雇员登记不再提交雇员的聘用合同副本和代表机构的登记证复印件。（十二）实行网上登记'全程代办'服务。1．申请人可以在互联网上申请登记注册。工商行政管理机关根据申请人的 ...
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