、食品安全等问题的研究，做好有关体制改革和机构编制调整工作。做好综合执法体制改革试点工作。深化乡镇机构改革，重点抓好宁国、庐江深化乡镇改革试点工作 执法权的行为。(由省政府法制办、省编办办理) 14．完善执法人员资格管理制度。研究制定安徽省行政执法人员资格管理办法，建立统一管理、统一考试、统一证件的 ...
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， 公布的信息应当全面、准确、真实，方便公众查阅。 第十六条 行政执法部门应当建立内部决策制度，实行依法决策、科学决策、民主决策，完善决策程序。 第十 作出的发生法律效力的判决、裁定；(九)任用不具有执法资格的人员从事执法活动；(十)其他违法违纪行为。 第二十三条 行政执法人员必须经培训考核合格并领取 ...
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发挥专家学者的作用，增强规范性文件的科学性、合理性。完善规范性文件实施效果测评制度，改进测评方法，加强新颁布法律、法规、规章的贯彻实施工作，提高法律 执法权的行为。(由市政府法制办、市编办办理) 17、完善执法人员资格管理制度。贯彻落实安徽省行政执法人员资格管理办法，建立统一管理、统一考试、统一证件的 ...
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解决。(三)评议考核的主要内容。一是行政执法主体资格是否合法，行政执法人员是否经培训合格并取得行政执法证件;二是行政执法行为是否符合法定权限;三是适用执法 追究的联动机制，确保工作措施到位，监督力度到位。(五)建立和完善行政执法奖励制度，对行政执法绩效突出的单位和个人，按规定给予表彰和奖励。 七、加强 ...
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了长足进展。但必须看到，我省在推行行政执法责任制工作中还存在一些地方和部门对这项工作不够重视、工作落实不到位、与相关制度不够衔接、程序不够完善、评议考核项目 部门，要责令其限期整改，情节严重的给予通报批评或者取消评先资格。对实施违法行为的行政执法人员，要根据年度考核情况或过错形式、危害大小、情节轻重， ...
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所造成后果的严重程度或者影响恶劣程度等不同情形，对行政执法部门给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法 相互衔接，形成责任追究的合力和系统的监督机制。(五)建立和完善行政执法奖励制度，对行政执法绩效突出的单位和个人，按规定给予表彰、奖励。七、加强 ...
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）评议考核的方法上级政府对下一级政府行政执法评议考核,主要采取查看有关制度、审查规范性文件的备案率和合法率、检查具体行政行为的备案率和合法率等方法进行 的部门,要责令其限期整改,情节严重的给予通报批评或者取消评先资格。对实施违法行为的行政执法人员,要根据年度考核情况或过错形式、危害大小、情节轻重,给予 ...
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行政执法部门和行政执法人员的执法质量，建立行政处罚、行政许可、行政复议、行政应诉、行政赔偿和群众反映强烈的重大问题等6类案件的案卷评查制度，通过对 通报批评或者取消其评比先进的资格等处理。此外，对实施违法或者不当的行政执法行为，除依照行政执法责任制对有关行政执法部门和行政执法人员进行处理外，依法依纪应 ...
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市、建设法治政府为方向，以建立健全和落实行政执法、执法监督的各项制度为中心，促进行政机关及其行政执法人员依法行政，促进建立权责明确、行为规范、监督有效 的恶劣程度等具体情况，给予限期改正、通报批评、取消评比先进资格等处理。对有关行政执法人员，根据执法过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训 ...
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工作。（三）评议考核的主要内容：一是行政执法的主体资格是否合法，行政执法人员是否持有合法有效的执法证件；二是行政执法行为是否符合法定权限；三是行政执法 追究的合力和系统的监督链条。（六）建立和完善行政执法奖励制度，对行政执法绩效突出的单位和行政执法人员，由同级政府给予通报表彰，并作为年度单位评比先进、 ...
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