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和社会保障部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:1、工伤认定申请及填写的工伤认定申请表;?2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明;?3、初次医疗诊断证明或 (二十四)职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,且与用人单位解除或终止劳动关系的,由用人单位按照《条例》规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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条第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的;(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度, ...
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(一)持有省劳动厅统一印制、各级劳动部门签发的《山西省企业职工下岗待工证》(下同)解除劳动关系自谋职业的下岗职工;(二)领取营业执照半年以内,持有《山西省企业职工下岗待工证 或终止劳动关系证明;3、企业职工人数及其花名册;4、企业与所录用的下岗职工签订的经劳动部门鉴证的三年以上期限的劳动合同。5、 ...
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其家庭收入时,要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费,然后将节余部分,按该 ;拒绝签订'不挑不拣、接受就业介绍'《承诺书》的,该家庭不予保障。(五)凡提供虚假收入证明的,一经查实,该家庭两年内不得享受最低生活保障待遇。第四章 申领 ...
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条第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工),国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的;(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度, ...
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或判决的,按照协议约定、裁决或判决的规定计算。第十四条 与企业解除劳动关系领取的一次性经济补偿金或安置费,逐年扣除该职工个人应缴纳的养老、医疗保险费后 之一的,还应当提交下列材料:⒈有单位职工的,应当由所在单位的劳资人事部门出具收入证明;⒉有离、退休人员的,应当提供领取离、退休养老金的证件或有关凭证; ...
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待遇。3.进入再就业服务中心(站)的下岗职工自谋职业,并与原企业解除劳动关系的,再就业服务中心(站)可根据实际情况,将其基本生活费和限额医疗费一次性 职工,保留劳动关系的,养老、失业等社会保险费由原单位和职工个人按规定缴纳。经劳动部门批准,省内跨地区调剂安置下岗职工,有关部门凭调动证明免收副食品价格 ...
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)企业缴纳的失业保险费;(二)职工个人缴纳的失业保险费;(三)失业保险基金的利息、增值收入;(四)财政补贴。第十条 失业保险费的缴纳标准及办法:(一)企业缴纳失业保险费的 。第四章 失业职工管理第三十五条 职工失业后,企业应填写《解除劳动关系证明》,并在职工失业之日起20日内随其档案及有关材料移交职工 ...
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下列材料: a.《税务认定审批确认表》; b.《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》及其附表; c.《再就业优惠证》及主管税务机关要求的其他材料。 ②经县级 各级财政可通过特定政策补助给予必要的支持。 1.对国有企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当的补助。 2.在做好与相关再就业政策合理衔接 ...
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每月1.5元缴纳。对于无法核准用人单位工资总额的,按本市上年度职工平均工资收入确定。法律、行政法规对失业保险费的缴纳标准有新的规定时,按其规定执行。 失业职工的管理和再就业第二十六条用人单位应在与职工解除劳动关系后15日内,向失业职工签发失业证明,并同时将失业职工的档案以及有关材料移送相关失业保险机构 ...
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