五)由于本人原因损坏设备、工具、浪费原材料、能源以及出现质量事故,造成直接经济损失比较严重的;(六)服务态度很差,影响很坏,或擅自提等提价,短斤少两 规定,按《暂行规定》执行。第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险,按照本实施细则执行,待业保险基金按本单位招用劳动合同制 ...
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,方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证,并报上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同,给对方造成的经济损失, 保险福利待遇低于原固定工人的部分,用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度,为劳动合同制工人标准工资的15%左右。劳动合同制工人的工资待遇:1.从事技术性 ...
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的人员,经当地政府人事编制部门审核,按规定给予经济补偿。7.依法解除劳动关系。水管单位工作人员要建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动关系 的水管单位,根据经营状况确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费 ...
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十三条(二)、(三)、(六)、(七)项规定与第二十五条(一)、(二)项规定解除劳动合同的职工,企业应根据其在本企业工作年限发给生活补助费。补助费标准:工作 的各项社会保险费用;企业可按劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿和培训费用。第九十七条 劳动行政主管部门工作人员有滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿及其他 ...
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公职的人员,经当地政府人事编制部门审核,按规定给予经济补偿。6.依法解除劳动关系。水管单位工作人员要建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动关系 的水管单位,根据经营状况确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的 ...
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、市定岗位补贴、市定福利补贴每月70元。改制时与劳动合同制职工解除劳动合同的,应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成多元投资主体的 国有资产转让收入中提取职工安置补偿费,主要用于改制后被解除、终止劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿(杭政(2001)14号文件中第八条款项不再提留)。安置 ...
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。劳动合同制工人转移时,要与原单位解除劳动合同,与新单位签订劳动合同,同时办理户、粮关系和退休养老基金的转移手续。城镇合同制工人转入县以上城镇集体所有制 劳动合同至退休时止。 七、一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应该根据后果和责任大小予以赔偿,其赔偿标准可按以下原则掌握:责任属于单位一方的, ...
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时间工资报酬的;三、低于我市最低工资标准支付劳动者工资的;四、解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。关联法规:全国人大法律(1)条第二十八条 法规:全国人大法律(1)条第三十三条用人单位招收尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,责令该用人单位承担连带赔偿责任。第三十四条 ...
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,方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证,并报上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同,给对方造成的经济损失, 保险福利待遇低于原固定工人的部分,用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度,为劳动合同制工人标准工资的15%左右。劳动合同制工人的工资待遇:1.从事技术性 ...
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之日起,应统计为本单位从业人员;对于离休、退休、退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员,从离开之日起不再统计为本单位的从业人员 抵押金;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。9.对购买本企业股票和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付 ...
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