)失业保险金；(二)领取失业保险金期间的医疗补助金；(三)农民合同制工人被终止或解除劳动合同的生活补助金；(四)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养 的其他情形的。第二十二条单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其按规定享受失业保险待遇的权利，并持缴纳失业保险费 ...
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职业介绍机构介绍或者劳动力交流等合法渠道求职择业。第七条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应当到户籍所在地就业服务机构进行失业登记，失业 的规定。被录用人员在试用期限，用人单位不能证明其不符合录用条件的，不得以试用不合格为由单方解除劳动合同，也不得随意延长试用期。第十六条用人单位 ...
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，应安排力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的，职工要求签订无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况 安置富余职工的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金， ...
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职业介绍机构介绍或者劳动力交流等合法渠道求职择业。第七条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应当到户籍所在地就业服务机构进行失业登记，失业 的规定。被录用人员在试用期限，用人单位不能证明其不符合录用条件的，不得以试用不合格为由单方解除劳动合同，也不得随意延长试用期。第十六条用人单位 ...
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。第四章失业保险金申领程序第二十四条用人单位因经济性裁减人员，一次终止或解除劳动合同人数超过５０人（含５０人）以上的，应按照国家规定向劳动保障 统筹地区转换工作单位的职工个人，应持转出地社会保险公司开具的失业保险关系转迁证明，在６０日内，到转入地社会保险公司办理失业保险关系接续手续。转入地社会保险公司 ...
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四条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者 机构或所在单位支付工伤保险待遇。第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改 ...
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职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）职工因工伤、职业病经医院证明在治疗、疗养期内的；（四）职工因工伤、职业病在医疗终结后，经市（县 投资企业应按规定为中方职工建立档案工资制度。第二十三条外商投资企业中方职工在解除（终止）劳动合同后，调动或再就业的，执行所在单位的工资、奖励、津贴制度。第二十 ...
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保险费满一年；(二)非因本人意愿中断就业；(三)已办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十四条 三十八条规定解除劳动合同的；(六)法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定 ...
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及复印件；（七）就业服务机构要求的其他材料。用人单位变更公益性岗位安置人员工作岗位或解除、终止劳动合同的，应办理变更、解除或终止备案手续。第十八条 公益性岗位安置人员有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，停止拨付岗位补贴和社会保险补贴：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁委员会应当根据当事人书面要求出具尚未审结的证明，并说明理由。第五十条 有下列情形 ...
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