、岗位职责、聘用条件和聘用的有关事项；(二)应聘人员按照条件要求申报应聘相应的岗位；(三)单位组织考核考察，以公平竞争的方式双向选择，竞争上岗；(四)单位根据 原工作，也不能从事另行安排的工作；(四)受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位一年内仍不能胜任工作的；(五)聘用合同订立时所依据的客观 ...
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实施“阳光工程”的要求，特制定本实施办法。 第二条各单位在开展专业技术职务评聘工作中，要注重培养和选拔各行各业生产、科研第一线的应用型人才，要注重评价他们的 予以批评教育；造成不良影响的，由有关部门按党纪、政纪处分，并给予调整工作岗位。凡利用职便，为亲友谋求特殊照顾的，弄虚作假、拉关系、搞不正之风的， ...
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推进我区的现代化建设，具有十分重要的意义。当前，我区国有企业的体制转换和结构调整已进入了攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来。深化改革，需要下力气 政治工作的目标、内容和要求列入各级行政管理人员的任期目标责任制和工作岗位责任制中去，在企业行政管理人员中实行“一岗两责”，既担负生产经营的职责，又 ...
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驻其他市中、省直单位就业的毕业生，由省授权当地毕业生调配部门出具落户介绍信。调整改派毕业生的户粮关系，也按上述规定办理。 关于做好1999年大中专毕业生和 阶段的国情出发，从青年知识分子健康成长的需要出发，服从国家需要，愉快走上工作岗位。要大力宣传表彰在边远地区、艰苦行业和基层生产第一线做出突出成绩的 ...
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工作。其内部分工按选案、稽查、审理、执行分离的要求，设置岗位，规范职责。(三)按照优化服务和集中申报征收的要求，城市、城镇分局设置办税服务厅，农村 调整和规范征管组织形式的重要性和必要性，使之积极参与，自觉服从调整工作，同时要搞好人力资源配置，妥善安排好干部，充分调动广大干部做好本职工作的积极性。(四 ...
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的签订第四条 聘用单位聘用各类人员必须在核定的编制人数和专业技术职务结构比例岗位限额内进行。聘用单位制定的聘用合同管理办法需经职工大会或职工代表大会讨论通过， 因工负伤治疗终结后，不能从事原工作，且不服从另行安排适当工作；(二)不能胜任岗位职责，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任；(三)聘用合同签订后 ...
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退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工(已办理退休手续的按我省基本养老金调整的有关规定执行)和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其待遇低于 伤残抚恤金、供养亲属抚恤金和生活护理费，现有待遇高于本次调整标准的不作调整。2004年1月1日后退出生产、工作岗位，经鉴定为1一4级按月领取伤残 ...
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科学院一九九八年十二月三十一日第一章 总则第一条 为建立适应社会主义市场经济的新型人事管理制度，调整职工和单位的人事关系，促进研究所的改革和发展，根据国家有关政策法规， 一年的标准发给经济补偿金。第三十三条 受聘人不胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位应按其 ...
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组织的行政执法责任制，由委托机关一并建立。 二、梳理执法依据(一)梳理执法依据工作由各级人民政府负责，同级人民政府法制机构具体组织协调、指导、督促检查，各行政 批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法岗位、暂扣行政执法证件或取消执法资格、纪律处分等处理。对行政执法 ...
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资历、评审系列、评审专业及评审相关材料进行认真审查、把关(如：有无所从事的工作岗位与评审系列不符，有无奖励、论文在评副研和评正研时重复使用 。在同一司局级单位聘请的专家一般不得超过两名。8.本专家库每年进行一次调整、修改。天气、气候与气象服务专业同行专家名单(137人)序号 单 位 姓 名 性别 出生 ...
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