13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70％发放。市劳动保障行政部门根据全市最低工资标准变动情况，及时调整失业保险金 标准。第二十条失业人员在领取 经办机构批准，可给予一次性补助。但补助标准不得超过本人应领失业保险金总额的200％。失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育或采取计划生 ...
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．市(地)直事业单位两年考核称职(合格)人员正常晋升工资的审批2．市(地)直事业单位调整工资标准、增加工资的审批3．市(地)直机关事业单位新参加工作人员 ．全省木材检查站达标评比70．全省林业公路检查证的发放71．全省林权争议的调处72．全省林业间接利用外资项目的监督管理73．全省林业项目提款、报帐的 ...
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打包、托运、装卸运输、建筑安装、修理修配、出租汽车和科技等特殊行业和强劳动行业的城镇集体企业为8400元，乡镇集体企业为7380元。(3)绝对额人均计税工资标准 标准调整而调整基数。 五、对集体企业实行计税工资标准后，企业当年度实际工资数未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除，但企业实际发放数不得 ...
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经市住房委员会报市人民政府同意(沪府办[1997]21号)，本市自1997年7月1日起，调整职工住房公积金缴存基数和缴存比例。具体规定如下：一、关于调整 )工作的人员，按其1996年实际发放工资的月份计算平均月工资，作为计算住房公积金的工资基数。1997年1月至6月期间进入单位的上述人员，仍以其进单位 ...
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第10行“本期纳税调增额”：本行各列分为以下两种情况填列：当实际发放额(第7行第1列)小于核定额(第8行第1列)时。将本表第 附表七《免税所得及减免税明细表》第43行中。(五)根据《财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》(财税(2006)126号)和《国家税务总局关于调整计 ...
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的基础上，现将我市1998年度中央企业所得税汇算清缴工作的有关事项通知如下：一、加强组织领导，落实目标、责任 企业所得税汇算清缴工作是企业所得税税政、征收等 挂钩办法，以下简称工效挂钩)所发放的工资总额，如果超过上述规定的计税工资限额，其超出部分应严格按照现行规定作纳税调整处理。2.实行工效挂钩办法的 ...
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单位都要按照合同约定拨付工程款，建设资金不落实的，有关部门不予发放施工许可证，不得批准开工报告。建筑施工企业和曾发生过拖欠工资的企业，必须建立农民工 保险范围。要认真落实《山西省人民政府办公厅印发〈关于农民工参加基本医疗保险的暂行办法〉的通知》(晋政办发(2006)22号)，按照“低费率、保大病、保 ...
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)经办人身份证。(四)职工身份证。第三十条职工与单位保留劳动关系但不领取工资的，单位应当自停领工资之日起30日内，携带相关材料、经办人身份证和职工身份证到管理中心 信息。管理中心在每年7月31日前向缴存单位发放信息核对单。缴存单位在每年8月31日前将信息核对情况书面通知管理中心。第六章附则第三十六条本 ...
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○○六年十月八日)根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发(2006)56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度 知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，核定绩效工资总量时可给予适当倾斜。四、正常调整工资办法(一)正常增加薪级工资。从2006年7月1日 ...
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发给退职生活费。具体标准为：以退职时上年度市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%;同时发给个人账户 预警制度，按照建立公共财政的要求，积极调整财政支出结构，加大对社会保障的资金投入，弥补做实个人账户和养老金支付缺口，承担养老金发放责任，积极应对人口老龄化 ...
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