一)改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工，完善定员定额，优化劳动组织结构；科学设置工作岗位、测定岗位工作量、确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安置 差异时，应及时调整提取标准，多提数额应在年终冲减成本、费用，需要保留余额的，应在年度财务报告中予以说明。凡属一次或分期摊销的待 ...
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一)改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工，完善定员定额，优化劳动组织结构；科学设置工作岗位、测定岗位工作量、确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安置 差异时，应及时调整提取标准，多提数额应在年终冲减成本、费用，需要保留余额的，应在年度财务报告中予以说明。凡属一次或分期摊销的待 ...
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设计变更系指：渠道及渠系建筑物断面形式发生变化；渠道衬砌方式发生变化；渠道位置及结构发生变化。（二）病险水库重大设计变更系指：水库库容发生变化；大坝坝顶高程发生 四）发现水工程安全隐患不及时采取措施或者不报告的；（五）因管理制度不健全或执行不力等，造成水利设施被盗的；（六）不按规定使用公益部分财政预算 ...
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自身发展阶段特点，选择具有财务、会计、金融、保险、精算、投资、风险管理、审计、法律等专业背景或经历的人士担任独立董事，不断优化董事会专业结构，提高董事会专业委员会 个人连续2年未按要求向中国银行保险监督管理委员会报送报告的；（三）保险机构对独立董事年度履职评价为不合格的；（四）符合本办法第五十一条规定 ...
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统计分析，扣0.5分。 1.5 1.5.2.2医院配套经费到位率≥90%（以年终财务报表数据为准）。 配套经费到位率＜90%，不得分。 0.5 1.5.3有将 耗材的采购记录、溯源管理、储存、档案管理、销毁记录、不良事件监测与报告的管理。 查阅评审前3年相关资料。 未制定管理制度与程序，扣0.5分；无 ...
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统计分析，扣0.5分。 1.5 1.5.2.2医院配套经费到位率≥90%（以年终财务报表数据为准）。 配套经费到位率＜90%，不得分。 0.5 1.5.3有将 耗材的采购记录、溯源管理、储存、档案管理、销毁记录、不良事件监测与报告的管理。 查阅评审前3年相关资料。 未制定管理制度与程序，扣0.5分；无 ...
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统计分析，扣0.5分。 1.5 1.5.2.2医院配套经费到位率≥90%（以年终财务报表数据为准）。 配套经费到位率＜90%，不得分。 0.5 1.5.3有将 耗材的采购记录、溯源管理、储存、档案管理、销毁记录、不良事件监测与报告的管理。 查阅评审前3年相关资料。 未制定管理制度与程序，扣0.5分；无 ...
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以梅赛德斯－奔驰（中国）汽车销售有限公司转售给中国非关联经销商的价格为基础，通过结构出口价格的方法来确定出口价格。 （3）调整项目 根据《反倾销条例》第六 价值基础的认定结论。 初裁时，调查机关暂接受公司所报告的生产成本和销售、管理及财务费用数据。初裁后，公司未提出异议，经进一步调查，调查机关决定在终 ...
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实际，调查研究，按时、保质完成稿件撰写、图片资料提供和《郑州农村发展报告》编辑部委托的其他事项（见附件1）。稿件要体现时代特征、地方特色、年度特点 的情况（农村劳动力转移阳光培训工程规划实施情况）。14.土地承包政策、农村集体财务与资产管理、农民负担监督管理、扶持农业龙头企业和农民专业合作社、现代农业 ...
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月的财务报表原件（经营时间不足两年的，可根据实际情况提供审计报告和财务报告）。五、合作银行出具的合作证明及近两年与合作银行开展融资性担保业务的有关 、注册资本、实收资本、注册地、实际经营地、经营范围、法定代表人；（二）股权结构及出资人简介；（三）所有权/股权状况及发展历史简要说明；（四）经上级主管部门 ...
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