，促进经济发展与社会稳定，根据省政府《关于辽宁省机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》和《抚顺市城镇劳动者养老保险条例》，结合我市的实际，制定本办法 参保单位每月10日前到本市人事部门核定在职人员、离退休人员的工资和人员变动情况。如因参军、入学、辞职和离职、开除、判刑、死亡等原因停止和终止养老 ...
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配偶、子女就业、就读农转非等问题，所在地人民政府应从优予以解决。对乡镇企业引进的各类人才，其身份、户口、粮食关系不变，工资由引进企业自定。引进人才 )负责。 第四十二条 仲裁委员会按行政区域受理下列人才流动争议：(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生的争议；(三)因辞退、解聘 ...
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：《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉的通知》(鲁发(1985)14号)；《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)；《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)(3) ...
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养老保险费缴费比例，按时足额缴纳社会养老保险费。其中个人缴纳部分由缴费单位从其工资中代扣代缴。 六、个人帐户的建立和管理(一)农民工基本养老保险个人帐户是 不转利息，由调入地社会养老保险经办机构在缴费年度末一并计息。(六)农民工因辞职、解除合同、终止劳动关系、回乡等原因，本人提出申请不愿继续保留社会 ...
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审批。3.两区机关事业单位工人离退休的审批。(四)转变的职能1.市直单位减人减少工资基金的审批职能转为审核。2.将国家公务员录用考试、职称考试工作，交给事业 公务员制度工作；研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定并组织实施；办理向市人大提交市政府组成人员任免提案；办理以 ...
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“下”难问题。搞好党政部门领导职务任期制等试点工作，探索建立周期性公开竞争择优上岗、正常退出制度；进一步完善领导干部试用期制度；探索试行党政领导干部辞职、 分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，逐步形成专业技术人才工资报酬与其业绩、贡献相挂钩的分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行 ...
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经济实力显著增强。但是，也存在着政企不分、企业负担太重、技术落后、后劲不足等问题。为了深化改革，加快我市区街集体经济的发展，现提出如下意见：一、改革街道 。由区人事、劳动部门按有关规定向市人事局、劳动局申报重新办理就业手续，恢复其辞职前的所有制身份和原工资级别，工龄累计计算。到区街集体企业后的工资和 ...
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合同期限。双方协商不能一致的，用人单位应允许原固定职工辞职。对无理拒绝订立劳动合同又不辞职的原固定职工，经教育无效，用人单位可以解除劳动关系。 （ 失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［１９９２］９号）规定计提工资总额 ...
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保障，提供必要的便利条件，按正常出勤对待，享受所在单位的工资、奖金和其他待遇。无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况由本级财政给予适当 原选举单位人民代表大会会议期间，向大会主席团书面提出，由主席团提请大会表决，接受辞职后予以公告；在原选举单位人民代表大会闭会期间，向常务委员会主任会议书面提出 ...
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保障，提供必要的便利条件，按正常出勤对待，享受所在单位的工资、奖金和其他待遇。无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况由本级财政给予适当 原选举单位人民代表大会会议期间，向大会主席团书面提出，由主席团提请大会表决，接受辞职后予以公告；在原选举单位人民代表大会闭会期间，向常务委员会主任会议书面提出 ...
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