:《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉的通知》(鲁发(1985)14号);《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号);《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)(3) ...
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按照《郑州市人民政府关于建立健全社会保险管理体制的通知》(郑政文(1999)134号)和《郑州市人民政府办公厅关于临时性从业人员和自由职业人员参加我市基本养老保险有关问题的通知》(郑政办(2001)9号)有关规定,已经参加社会养老保险的用人单位,应按规定为招(聘)用的农民工办理参保手续,缴纳社会养老 ...
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审批。3.两区机关事业单位工人离退休的审批。(四)转变的职能1.市直单位减人减少工资基金的审批职能转为审核。2.将国家公务员录用考试、职称考试工作,交给事业 公务员制度工作;研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定并组织实施;办理向市人大提交市政府组成人员任免提案;办理以 ...
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“下”难问题。搞好党政部门领导职务任期制等试点工作,探索建立周期性公开竞争择优上岗、正常退出制度;进一步完善领导干部试用期制度;探索试行党政领导干部辞职、 分配结合起来,鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配,逐步形成专业技术人才工资报酬与其业绩、贡献相挂钩的分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行 ...
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经济实力显著增强。但是,也存在着政企不分、企业负担太重、技术落后、后劲不足等问题。为了深化改革,加快我市区街集体经济的发展,现提出如下意见:一、改革街道 。由区人事、劳动部门按有关规定向市人事局、劳动局申报重新办理就业手续,恢复其辞职前的所有制身份和原工资级别,工龄累计计算。到区街集体企业后的工资和 ...
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合同期限。双方协商不能一致的,用人单位应允许原固定职工辞职。对无理拒绝订立劳动合同又不辞职的原固定职工,经教育无效,用人单位可以解除劳动关系。 ( 失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》(甬政[1992]9号)规定计提工资总额 ...
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各工作部门以及人民法院、人民检察院的质询案。质询案必须写明质询对象、质询的问题和内容,由主席团决定交受质询的机关,受质询机关必须在会议中负责 原选举单位人民代表大会会议期间,向大会主席团书面提出,由主席团提请大会表决,接受辞职后予以公告;在原选举单位人民代表大会闭会期间,向常务委员会主任会议书面提出, ...
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各工作部门以及人民法院、人民检察院的质询案。质询案必须写明质询对象、质询的问题和内容,由主席团决定交受质询的机关,受质询机关必须在会议中负责 原选举单位人民代表大会会议期间,向大会主席团书面提出,由主席团提请大会表决,接受辞职后予以公告;在原选举单位人民代表大会闭会期间,向常务委员会主任会议书面提出, ...
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费之保证后,得延缓该禀一切程序至若干期间,而不予撤销,以便先行审理该项债务争议问题。 (六)前项程序如已饬令延缓在案,但法庭认为延滞不当或以其他理由,得 ,变为受托人事务已无延长之必要,暨为末次债额之分配或因和解方案核准成立或辞职或免职而停止执行职务时,得提请法庭解除责任,如于法庭着令办理关于帐目事项 ...
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、奖励、纪律、职务升降、惩戒、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、保险、辞职辞退、退休、申诉控告等)并组织实施,对实施国家公务员制度工作进行 第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于部委管理的国家局设置及有关问题的通知》(国发<1993>26号),国家外国专家局为人事部管理的国家局(副部级) ...
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