章 奖励 第九章 惩戒 第十章 培训 第十一章 交流与回避 第十二章 工资福利保险 第十三章 辞职辞退 第十四章 退休 第十五章 申诉控告 第十六 四条 下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的； (二)曾被开除公职的； (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 第二十五条 录用 ...
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、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。第十条 国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是：(一)国务院总理：一级；(二)国务院副总理，国务委员：二至三级 纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。关联法规：地方政府规章（6）条第七十五条 辞退国家公务员，由所在机关提出建议，按管理权限 ...
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）条第二条 本办法适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条 ；(三)工会代表，由企业工会委员会指定。调解委员会具体人数由职工代表大会提出，并与厂长(经理)协商确定。但职工代表应不少于调解委员会人数的三分之一。第八条 ...
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同时扣发全年奖金；连续两年考评不合格的，按照《国家公务员暂行条例》予以辞退:ａ.未经领导审核擅自出具有关房地产市场管理备案证明的；ｂ.弄虚作假，出具有关房地产 或者不按照规定转送行政复议申请，造成严重后果的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。第三十五条 行政复议机关工作人员在行政复议活动中，徇私舞弊 ...
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工人，其公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，应当与所在单位原固定工人同等待遇。第二十九条劳动合同制工人待业期间，按照国家规定领取 劳动合同的合同制工人；（四）企业辞退的职工。第四条待业职工不包括企业富余人员。自行离职、停薪留职和被企业除名、开除或劳动教养、判刑的职工，不能 ...
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第二十八条 提任司级职务，由部党组酝酿研究；其中，司级领导班子正职由部党组书记与其他部领导酝酿，司级领导班子副职由部党组委托部人事部门负责人沟通听取部领导的意见。提 应当接受财务审计。无正当理由逾期拒不办理手续的，按开除处理。第六十六条 干部辞职或者被辞退，自批准之月的下月起停发工资，其人事档案按规定 ...
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。 第三条 就业转待业人员系指具有本市城镇户口的辞职、离职；被单位开除、除名、违纪辞退；终止、解除劳动合同的工人。破产企业的职工、濒临破产的企业法定整顿 规定的时间，须在移交档案时附上加盖公章并由单位负责人签字的书面说明；档案材料与事实不符的，一经发现，立即退回原单位。 第十五条 本规定具体执行中的 ...
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收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》(国务院令第281号)处理：(一)违反罚款决定与罚款收缴分离的规定收缴罚款的；(二)对已经取消或降低标准的收费项目， 五条至第十四条情形之一，又不宜给予开除处分的，应予辞退。辞退国家公务员按国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发[1995]77号)和 ...
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两条线管理规定行政处分暂行规定》（国务院令第281号）处理：（一）违反罚款决定与罚款收缴分离的规定收缴罚款的；（二）对已经取消或降低标准的收费项目，仍 本办法第五条至第十四条情形之一，又不宜给予开除处分的，应予辞退。辞退国家公务员按国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发〔1995〕77号） ...
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。 第十三条 在劳动合同有效期内，企业因生产技术条件或者经营情况发生重大变化需要辞退职工时，必须提前一个月通知本企业工会和职工本人，并报保税区劳动管理部门备案 的规定，视情节给予处分，直至开除。 第十五条 企业辞退、处分职工，本企业工会认为不合理的，有权提出异议，并派代表与企业协商解决。 企业开除职工 ...
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