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经费列入财政预算,统筹规划,加强领导,综合协调,采取措施,使残疾人事业与经济、社会协调发展。第七条 各级人民政府设立残疾人工作协调委员会,负责协调解决残疾人 )非法辞退、开除残疾职工或者解除劳动合同的;(九)对于残疾职工的转正、晋级、住房分配、职称评定、劳动报酬、劳动保护、劳动保险表彰奖励,不与健全 ...
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企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。劳动合同的履行、变更、中止、终止解除,按照《江苏省劳动合同条例》有关规定执行。关联法规:地方人大法规 给予处罚。对违反工资支付规定克扣、拖欠工资的劳务派遣企业或实际用人单位,由劳动保障行政部门责令在规定时间内支付劳动者应得的劳动报酬、经济补偿,并可责令 ...
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或被辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员管理人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员管理人员;(三)择业期间尚未安置工作以及自谋职业的大中专 :地方人大法规(1)条第四十四条流动人员违反办法第三十二、三十三条规定,给原单位造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。第四十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_183423.html-了解详情
后获得医疗救治、生活保障、经济补偿职业康复的权利,分散工伤风险,促进安全生产维护社会稳定,根据国家省有关规定,结合我市实际制定本办法。第二条本办法适用于 未做出劳动鉴定结论前,企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内,企业职工家属应办完丧葬事宜。无正当理由逾期不处理的, ...
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企业被精减的职工;企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工;实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员;厂内待业两年,不服从临时安置,被企业辞退的人员 直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。企业违反《条例》办法规定,有《条例》第四十八条所列行为之一的,本级政府及 ...
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代表大会常务委员会第五次会议通过了《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》,现予公布,自2009年3月1日起施行。 内蒙古自治区人民代表大会 辞退女职工或者单方面解除劳动合同,降低其工资或者取消福利待遇,影响其调资、晋职、晋级评定专业技术职务。第十八条 用人单位不得违反劳动法律、法规 ...
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。在合同期内,非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业的,劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其 ,向安置部门提出书面申请,并经当地人民政府批准后,实行安置任务有偿转移,以经济补偿的形式履行应安置城镇退役士兵的义务。按照市人民政府下达的安置计划,接收 ...
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不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同;不得在女职工产期降低其工资有关福利待遇。第十六条建立女职工生育社会保险制度。设立女 对直接责任人予以批评教育,并责令其改正;造成当事人经济损失的,应当承担赔偿责任。第三十八条违反办法第二十条规定的,由其上级主管部门予以撤销;情节 ...
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设备导致企业关闭的,关闭企业的投资者或者有关主管部门应当按照国家有关法律法规《企业财务通则》的规定,成立清算组对关闭企业依法组织实施清算。 (二)清算组 的接续工作;如果予以遣散,应当依法解除劳动合同,并按照原劳动部印发的《违反解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)等国家有关 ...
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含外地临时工)合同工,在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同,由企业在清理维护费中列支回乡费一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的职工(包括离、退休 影响企业生产经营活动,使企业遭受经济损失的,按《条例》第四十七条的规定追究有关人员的责任。第四十六条 企业违反本实施办法规定,有下列行为之的一 ...
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