对拖欠克扣农民工工资的行为有权举报和投诉。第六条使用农民工的单位，应当依法与农民工订立劳动合同，约定工资标准、发放时间等工资支付事项，并向劳动 企业的农民工工资支付情况进行监督。第二十三条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政管理部门责令限期改正，并对用人单位处以1000元以上10000元以下罚款： ...
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。(四)省科技计划项目有偿使用的经费，由省科委委托银行监督使用，并负责按照合同规定回收应该偿还的资金。回收的资金，由省科委作为省科技发展基金，继续 的科研事业费在“七五”期间逐年减少，直至完全或基本停拨。(二)从事医药卫生、劳动保护、计划生育、灾害防治、环境科学等社会公益事业以及从事情报、测试、标准、 ...
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，做到区划到位、划界到位、登记到位、档案建立到位、与林权所有者签订的协议或合同到位。森林资源二类调查和区划界定工作，各级财政要给予资金保证。13、深化 。对天然林保护工程实施之前的社会养老统筹欠费，要多方筹措资金，足额缴纳。劳动和社会保障部门要按照有关政策，接纳林业职工参加社会养老统筹。积极创造条件， ...
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的企业职工； (二)濒临破产的企业处于法定整顿期间被精减的职工； (三)终止、解除劳动合同的职工； (四)按照有关规定被企业辞退、开除、除名的职工； (五)经县 第二十条'三资”企业中的中方职工，比照本办法执行。第二十一条本办法由市劳动行政主管部门负责解释。第二十二条本办法从一九九四年四月一日起施行。 ...
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矿长资格证书》、《特种作业人员资格证书》、《入井作业人员资格证书》方可与职工签订劳动合同，劳动保障部门进行劳动合同鉴定，保险部门办理人身意外伤害保险。第十九条 《入井作业人员资格证书》由市煤炭局统一监制。第二十条 本办法由市煤炭局负责解释。第二十一条 本办法自发布之日起 ...
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为核准)。2．下属企业购买社会控购商品(原为核准)。3．下属企业建设工程项目劳动安全卫生设施(原为核准)。4．下属企业节能降耗(原为核准)。5．医药系统市 方案的审检(原为核准)。14．境外就业(原为核准)。15．职工的奖惩，劳动合同的解除和终止，职工开除、除名等备案(原为备案)。16．锅炉房管理人员 ...
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，拉动出口，促进对外贸易增长。（六）服务多层次社会保障体系建设。全省各级劳动保障、卫生、财政、税务等部门要给予政策支持，推动商业保险参与社会保障体系 行业传递。建立保险监管部门与各执法部门之间畅通有效的工作机制，及时处理因保险合同纠 纷引发的群体性、突发性事件，防止因保险纠纷引发社会问题。七、营造良好 ...
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人事管理的自主权按照现行的人事管理和招工制度，研究单位可以：1．在批准的劳动计划内，接收分配专业对口的研究生、大学生和经考核择优录用科研辅助人员、实验工人。2 和检验、分析、测试、化验、计算、设计等技术服务。承接这种业务，可以签订合同或协议，并收取一定的费用，或按比例分享成果受益单位的部分经济利益。 ...
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集资建设的联合项目，在选点、征用土地、设计施工、能源供应、统配材料调拨、劳动指标和投资规模额度等方面优先予以安排。三、 凡联合发展名牌、优质产品和市场 三十。技术转让费除采取一次性作价转让外，鼓励用科技成果折价投资，并按协议合同的规定分享利润。转让费由科技成果受让双方议定。“七五”期间，军工企业和其他 ...
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照等手续简便，并提供水文、地质等方面的有关资料。 第六条 开发区招工实行劳动合同制，具体办法可以灵活。内部工资可以采取灵活多样的分配形式。开办劳务市场，协调 服务，还可以技术入股、新增利润分成。凡引进资金并取得成功的，可按合同或有关规定，给予一次性奖励。 第七条 应聘来开发区的专业技术人员，可以享受 ...
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