医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。 特定行业职工的现有医疗消费水平，在参加基本医疗保险的基础上，作为过渡措施，允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在职工工资总额４％以内的部分， ...
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要经过出资人的认可和有关部门的确认。在这一过程中，要切实保障国有和集体利益，防止公有财产流失，属于国家和集体所有的净资产，在改制时应按市场原则有偿转让 原有奖金节余、工资储备基金，可以折成个人股投入企业，也可以用于企业改制前职工的个人补充养老保险及医疗保险。(二)企业无论采取何种形式改革，最后都要落到 ...
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审批4、实习律师证(不再单独审批)5、律师资格考试报名资格审核6、从事集体科技企业产权界定法律业务审批(改为事后备案)7、律师所从事涉外业务项目代理业务 审批(市劳动保障局负责审批部分)7、农婚特困知青回沪审批8、建立企业补充养老保险制度审批(改为事后备案)9、本市用工单位赴外省市招聘劳动者核准10、 ...
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的关系，逐步建立以人工成本管理为主要内容，以集体协商方式确定工资水平的分配制度。实行股份制改造的企业，不得为扩大分红而压低职工工资水平，要按市场 储备金属于职工所有。改制时可以转为“职工股”，也可用于职工的个人补充养老保险。 十二、改制企业要严格执行国家工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线 ...
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保险制度，强化社会服务功能，减轻企业负担，为劳动力合理流动和促进企业转换经营机制服务。有条件的企业可以逐步实行补充养老保险。终止、解除劳动合同的职工， 有关规定予以照顾安排；国有企业和县以上集体所有制企业的固定职工改为合同制职工后，参加社会保险前按国家规定计算的连续工龄，视同社会养老保险的缴费年限。十 ...
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不享受失业救济金。第十五条国有企业、区（县）以上集体企业原固定职工（含干部、工人），在单位按规定时间参加失业保险前按国家规定计算为连续工龄的年限 救济金水平的；㈣在领取失业救济金期间被劳动教养或被判刑的；㈤已办理退休手续，享受养老保险待遇的；㈥无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的。第二十三 ...
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的，不享受失业救济金。第十五条国有企业、区(县)以上集体企业原固定职工(含干部、工人)，在单位按规定时间参加失业保险前按国家规定计算为连续工龄的年限视为 ；(四)在领取失业救济金期间被劳动教养或被判刑的；(五)已办理退休手续，享受养老保险待遇的；(六)无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的。 ...
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企业员工因业务需要出国、赴港(澳)的申办手续。集团(总)公司、直属公司、股份制企业、集体企业的主要负责人，按干部人事管理权限进行政审和审批；内联企业 产权转让市场；建立和发展各类社会中介服务机构；(五)完善企业员工养老保险、工伤保险、待业保险、医疗保险和住房公积金制度；(六)对受国家计划限制的进口配额 ...
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股权由退管会代表离退休职工持有，其分红收入作为离退休职工的补充养老保险；(3)部分资产作为公共积累进入企业公积金，属全体出资人共同共有；(4)部分资产由在职职工按 离退休或调离、辞退时，必须内部转让。(5)国家减免税和原税前还贷是国家对集体企业纳税义务的免除，属于税法上国家法定的减免税形成的资产，可归 ...
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由企业章程规定。监事会应当在其组成人员中推选一名召集人。监事会对董事会及其成员以及企业经营者等管理人员行使监督职责，并向职工股东大会报告工作。股东人数较少和规模较 职工人个股股本。（二）用于企业对职工补充养老保险；（三）兴办职工的集体福利事业；（四）留作企业有偿使用。企业扩股时，转增职工集体股股本。第 ...
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