十七条 医疗机构应当建立医疗技术分级管理制度和保障医疗技术临床应用质量、安全的规章制度，建立医疗技术档案，对医疗技术定期进行安全性、有效性和合理应用情况的评估。 三）受理卫生部废除或者禁止使用医疗技术临床应用能力技术审核申请的；（四）严重违反技术审核程序的；（五）不能按照本办法规定完成技术审核工作的； ...
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十七条医疗机构应当建立医疗技术分级管理制度和保障医疗技术临床应用质量、安全的规章制度，建立医疗技术档案，对医疗技术定期进行安全性、有效性和合理应用情况的评估。 （三）受理卫生部废除或者禁止使用医疗技术临床应用能力技术审核申请的；（四）严重违反技术审核程序的；（五）不能按照本办法规定完成技术审核工作的； ...
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的分类与等级第七条医疗事故分责任事故和技术事故。第八条责任事故是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故。有下列行为之一的，为责任事故：（ 人员的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定予以处罚；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十五条 ...
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，用人单位可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）工作严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以1000元以上5000元以下 ...
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保险参保人员应当承担以下义务：（一）遵守基本医疗保险有关规定和定点医疗机构有关规章制度；（二）配合定点医疗机构治疗，按照规定结算医疗费用；（三）不得将个人 医疗保险基金的；（四）伪造医疗文书骗取基本医疗保险基金的；（五）其他严重违反基本医疗保险管理规定骗取基本医疗保险基金的行为。第五十五条基本医疗保险 ...
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一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对本企业利益造成重大损害的；（四 由劳动行政部门或者有关部门责令改正，并可处以1000元以上5万元以下的罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令其停产整顿；发生重大事故，造成职工生命和财产 ...
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行政部门应当联合建立劳动法律监督检查制度、劳动违法案件处理反馈制度、劳动者权益保障评价制度和严重违反劳动法律、法规单位的记录、公示制度。第七条市、县（市、区 规定的情况；（九）执行职业、技能培训和考核规定的情况；（十）内部劳动规章制度制定和执行的情况；（十一）执行劳动法律、法规其他规定的情况。用人单位 ...
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暴露出的问题这是一起典型的危险化学品建设项目因试车过程安全管理不严，严重违反安全作业规程引发的较大事故，暴露出当前危险化学品建设项目施工和生产 明确建设单位、施工单位各自的安全管理职责，建立健全各项安全生产规章制度，指定专职人员检查安全生产规章制度的执行情况。要避免建设项目施工层层转包。施工安装阶段， ...
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一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，在本企业利益造成重大损害的；（四 由劳动行政部门或者有关部门责令改正，并可处以１０００元以上５万元以下的罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令其停产整顿；发生重大事故，造成职工生命和财产 ...
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党风廉政建设的部署和要求，落实各项廉政法规制度，结合实际，制定完善本单位的规章制度，并组织实施。(三)有计划、有步骤地组织党员干部学习有关党风廉政建设的理论、 对领导干部的 任、免职、辞职、退休等提出审查处理意见时的参考依据。发现严重违反财经纪律和重大失职渎职问题，应当按有关规定对被审计人追究责任，需 ...
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