对方。其他单位和个人不得非法干预。 第五条 农业承包合同依法成立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除合同。集体经济组织 ；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同的订立与履行第十七条 订立农业承包合同必须手续完备，并以标准文本的书面 ...
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基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴的期限与劳动合同期限相一致，最长不超过3年。对 企业妥善解决其并轨遗留问题，各级财政可通过特定政策补助给予必要的支持。 1.对国有企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当的补助。 2.在做好与 ...
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和基本原则第二章行政处分的种类第三章行政处分的具体运用第四章行政处分的作出、变更与解除第五章违反组织、人事管理类错误第六章违反烟草专卖管理类错误第一节 处分；对负有领导责任者给予记过直至撤职处分。 第五十条为系统外单位或个人经营卷烟、雪茄烟提供合同文本、银行帐户、许可证、准运证及其他有效证件及仓储等 ...
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主管部门及代存中方干部行政关系的单位备案。合同期满，经双方同意，可续订合同。在聘用期间，被判刑或实行劳动教养的，合同即自行解除。第十二条中方干部具有 制定。第五章附则第二十五条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织中个人以及侨胞在本市举办企业，参照本办法执行。第二十六条本办法由市人事局负责解释。 ...
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，不得将受委托事项再委托给其他组织或者个人。 第三节 当事人和其他参与人 第二十一条 本规定所称当事人，是指与行政行为有法律上的利害关系，以自己 规定。 第一百零八条 行政机关提供非行政许可审批和登记申请书格式文本、表格、合同范本等申请材料文本，不得收费。 行政机关实施非行政许可审批所需经费应当列入本 ...
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工资分配的基本形式。工资专项集体合同中约定的劳动报酬不得低于市政府规定的最低工资标准；企业和职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬，不得低于工资专项集体合同规定 ；（二）工资专项集体合同文本及合同条款与有关问题的说明；（三）企业方的营业执照复印件；（四）职工方协商代表与企业签订的劳动合同书的复印件；（ ...
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上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则， 权力机关和俄罗斯联邦主体的国家权力机关之间划分管辖对象和职权、俄罗斯联邦各民族平等与自决的基础上。4．在同联邦国家权力机关的相互关系方面，俄罗斯联邦所有主体 ...
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、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整和报批职工劳动工资；（3）职工业务培训、职称评聘等有关工作；（ 可在资质许可和招标人委托的范围内按有关规定从事招标代理业务。任何部门、单位和个人不得强制招标人委托工程招标代理机构办理招标事宜。任何工程招标代理机构也不得以 ...
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利用联邦法律所规定的方式加以解决的个人或集体的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定 联邦高等仲裁法院法官职务的候选人，以及俄罗斯联邦总检察长候选人；向联邦委员会提出关于解除俄罗斯联邦总检察长职务的建议；任命其他联邦法院法官；7．组织和领导俄罗斯联邦 ...
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工资集体协商制度。人力资源和社会保障部门、工会对开展工资集体协商工作成绩突出的单位和个人给予表彰。 第二章工资集体协商内容 第六条工资集体协商一般包括以下内容：（ 待遇不变。第十四条职工方协商代表在任期内，非法定理由，企业不得解除其劳动合同或者降低其工资、奖金、津贴、补贴、福利等待遇，不得在晋级、晋职 ...
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