辞职申请一个月后，仍不出具同意辞职证明的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 合营企业录用的在职固定工，确实无法通过辞职招收到合营企业的，可按固定工 计入成本费用。 合营企业应按中方合同制职工月实得工资总额百分之十五，职工个人按本人月实得工资额的百分之二按月向市劳动保险部门交纳退休保险基金，作为 ...
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整取及其年限的选择，由社会保险机构根据实际情况确定。５．对过去招用的劳动合同制工人，单位和个人未缴纳的退休养老基金，原来有规定的，按原规定标准补缴；原来 人事部门、工会等有关部门组成。未建立前暂由市、县劳动人事局（劳动局）受理劳动争议的申诉，进行仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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机械安全监察规定》、《矿山安全法》、《矿山安全条例》等；劳动保护用品方面的依据：《国营企业职工个人防护用品发放标准》、《特种防护产品监督检验管理办法》、《 仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁的申请时效和处理时效。执行依据：《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规库 ...
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。第八条用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第九条分类行业基准费率以在职职工工资总额为基数，确定为 起一年后，工伤职工或直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十五条用人单位、工伤职工或者其直系亲属对市劳动 ...
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等。参加社会保险单位的，可以向社会保险经办机构查询本单位社会保险基金的缴纳和个人缴费工资的记载情况。参加社会保险的人员，可以向社会保险经办机构和单位查询本人 提起诉讼。第四十条个人与单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对 ...
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查阅与案件有关的档案资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人应予支持、配合。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人 和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人视为撤回仲裁申请，对被申请人可缺席裁决。第二十二条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数 ...
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劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求，可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营企业发生职工停工、怠工事件，工会应当会同 与指导。第三十三条私营企业工会的财产和经费受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用。私营企业工会组织撤销，属于工会的财产和经费，按国家和省 ...
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经营资格的单位就业。第三章劳动争议仲裁和劳动保障监察第二十五条用人单位和职工发生劳动争议时，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向用人单位 劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十五条个人承包经营违反本规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人 ...
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劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求，可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营企业发生职工停工、怠工事件，工会应当会同 与指导。第三十三条私营企业工会的财产和经费受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用。私营企业工会组织撤销，属于工会的财产和经费，按国家和省 ...
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主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)单位和个人缴纳的社会保险费，未按照规定存入社会保险基金专户的；(二)未按照规定拨付社会 。第四十一条个人与单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对 ...
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