企业劳动管理规定》（以下简称《规定》）的实施范围《规定》适用于中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其所属的中方职工，以及上述企业 合同的职工，凡符合享受生活补助费和医疗补助费的（即《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》及《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》中所指的经济 ...
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的通知》(劳人计(1986)44号文)和“北京市人民政府关于发布《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》的通知”(京政发(1986)43号文)规定精神， 另发，下同)审核汇总后，必须在每月10日前将本区、县《外商投资企业中方职工退休基金缴拨月报表》报送市退休基金统筹办公室。3．统筹基金 ...
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外字[１９８７]６７号）收悉。现答复如下：鉴于中方企业全额投资中外合资经营企业后，中方企业仍需作为独立法人履行合同、章程，分享利润，承担风险，故仍然应保留 中方企业名称相区别，不要重名、近似、混同。关于你市中外合资经营企业武汉江汉饭店企业有限公司与有中方企业江汉饭店重名问题，同意你局所提处理原则，待 ...
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《办法》。现就有关事项作如下补充规定：一、关于土地使用费的缴交问题中外合资经营企业缴纳土地使用费，应依照国家《合资法》的有关规定执行。即：如果中方以场地 ，报市人民政府批准（具体由市城乡建委负责）。今后，凡新签订合资、合作经营企业合同，应把缴交土地使用费的有关条款明确写进合同里，作为外经部门审查合同的 ...
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《办法》。现就有关事项作如下补充规定：一、关于土地使用费的缴交问题中外合资经营企业缴纳土地使用费，应依照国家《合资法》的有关规定执行。即：如果中方以 审核，报市人民政府批准(具体由市城乡建委负责)。今后，凡新签订合资、合作经营企业合同，应把缴交土地使用费的有关条款明确写进合同里，作为外经部门审查合同的 ...
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的通知》(劳人计(1986)44号文)和“北京市人民政府关于发布《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》的通知”(京政发(1986)43号文)规定精神， 另发，下同)审核汇总后，必须在每月10日前将本区、县《外商投资企业中方职工退休基金缴拨月报表》报送市退休基金统筹办公室。3．统筹基金 ...
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决定从即日起不再审查外商投资企业中方职工的劳动合同，现就有关事宜通知如下：一、外商投资企业应当严格执行国务院《中外合资经营企业劳动管理规定》和市人民政府的 劳动合同的续订、变更和解除，应遵守国家法律规定;双方当事人，因履行劳动合同发生争议的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁. 四、本通知自下发之日起执行，凡 ...
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市人民政府呈报上级审批机关批准依法设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下统称外商投资企业)。驻本市的外商投资企业的分支机构，执行本条例有关规定 审批机关初审后上报。第六条可行性研究报告批准后，中、外方投资者应订立企业合同、章程，报送外经贸部门审批。外经贸部门从收到规定的全部文件之日起 ...
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也可以指导、帮助职工签订个人劳动合同，并监督合同的履行。” 十一、原第十四条第一款修改为“中外合资经营企业、中外合作经营企业工会代表有权参加或者列席本 ” 十七、原第二十七条第一款“实际工资总额的百分之二”之后，修改为“向本企业工会拨交工会经费。”第二款的“经费管理办法使用”之后，修改为“并接受上一级 ...
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企业工会拨交经费。工会经费按照中华全国总工会制定的有关管理办法使用。第三十二条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席的工资和福利待遇，可比照企业 企业工会工作人员依法履行职责的；(四)外商投资企业和私营企业违反集体合同、擅自变更集体合同的；(五)违反本条例第十四条规定的；(六)违反本条例第十八 ...
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