提出意见,企业、事业单位应当及时研究,并于五日内以书面形式答复工会。第二十三条企业确需裁减人员时,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会 、集体和集体控股企业以及事业单位改革、改组、改制方案、合资、合作经营方案、企业兼并和破产方案、重大技术改造方案、职工分流安置方案等重大决策问题应当提交 ...
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,特别是农村税费改革后乡镇财政尤为困难。突出表现在:县乡按时足额发放机关事业单位人员当年工资和消化历年拖欠工资的压力一直较大;公用经费保障水平较低,政府机构 总体只能减少,不能增加。除中、省要求的政策性安置外,县乡机关事业单位新增人员,均应严格按照核定的人员编制和领导职数进行,按照公开、公正、公平的 ...
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,交由市质量技术监督局承担。(二)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能,市民政局承担的农村社会保险职能,市卫生局承担的公费医疗管理 建立、健全就业服务体系;草拟职业介绍机构的管理规则;草拟国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策,组织实施再就业工程;综合 ...
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和扶持力度4.以岗位管理为基础,大力推进公益性文化事业单位用人和分配制度改革。(1)全面推行人员聘用制度。单位与职工按照国家法律、法规和有关政策的规定, 、向优秀人才和关键岗位倾斜的收入分配激励机制。(3)妥善安置分流富余人员。对改革中出现的富余人员,坚持以内部消化为主,鼓励自谋职业。在本次文化体制 ...
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掌握教科文等部门业务的全区基本情况,并参与分管部门涉及财政问题的行业发展规划和相关政策、制度的研究和制订工作;负责草拟事业单位通用的财务管理制度,监督 改革与发展的财政措施,包括自治区困难企业下岗职工基本生活保障费用、分流人员费用,破产企业安置职工等费用,由财政厅按原渠道解决,继续由自治区财政厅监督和 ...
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,并实行人事代理。积极稳妥地推行中介服务类和生产经营类事业单位的转企改制,做好人员分流安置工作。根据建立现代企业制度要求,建立符合市场经济特点的国有企业 目标和主要任务进行年度细化分解,提出进度要求,分阶段贯彻落实,并把完成情况作为年度考核的重要内容。建立人才工作目标责任制考核制度和督查制度,对市县 ...
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标准可参照有关规定自行确定;财政差额和全额拨款的事业单位,在保证完成各项基本服务工作任务的同时,可根据实际情况开展有偿服务,其收费标准原则上可按高于 ,适当增加用于高校教职工和中小学教师的公费医疗经费。--要为社会事业单位专业技术人员创造更多的出国(境)学习和深造机会,促进他们更新知识。欢迎出国(境) ...
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年内企业下岗人员及党政机关、事业单位分流人员在固定场所从事个体经营的,经同级扶困部门证明,3年内免交摊位费、排污费以外的各种费用。 6、鼓励党政机关和事业单位人员离岗领办、创办个体私营企业,或到个体私营企业就业。 7、经劳动部门证明安置失业、下岗职工超过企业从业人员总数60%和 ...
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建议本次会议批准省人民政府提出的2001年省本级预算,同意《辽宁省2000年预算执行情况和2001年预算草案的报告》。 三2001年是'十五'计划的第一年, 教育、社会保障、环保等重点支出。确保国有企业下岗职工基本生活费、离退休人员基本养老金和行政事业单位职工工资按时足额发放,切实解决县乡两级拖欠公教 ...
//www.110.com/fagui/law_168871.html-
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体系,拟订考核标准;维护国有资产出资人的权益。对市直机关、事业单位使用非经营性国有资产情况进行评价,提高使用效益。(七)监缴市属企业国有资本金收益,并对 市属企业剥离办社会职能、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作,配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(七)行政资产管理处负责市直机关占用国有资产的财产 ...
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