工作日的限制。 第四章 基层工会与职工民主管理 第二十三条 国有、集体企业、事业单位的职工,通过职工代表大会或者职工大会,依法行使民主管理的权利。工会负责 工作人员不愿恢复工作的,由劳动行政部门或者人事行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿,并按照解除劳动合同、聘用合同的有关规定给予经济补偿。 第三 ...
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”,并在“撤销”后加“、合并”。第二款修改为:“对没有建立工会组织的企业、事业单位,有关部门要积极支持、配合上级工会组织,指导职工建立工会,对于阻挠组建 的报酬;职工、工会工作人员不愿恢复工作的,由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿,并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿:“(一)职工因参加工会 ...
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费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的50%。具体浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案,报统筹地区人民政府 (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。属于用人单位提出工伤 ...
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聘用)合同,督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。企业、事业单位制定、修订劳动(聘用)合同文本,应当征求本单位工会的意见。政府有关部门制定、修订劳动( 行政部门或者其他有关部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。第三十九条企业、事业单位、机关拖延或者拒不拨缴工会经费的,基层工会或者上级工会 ...
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所称劳务工是指没有特区常住户口、被用人单位招用的工人。本条例所称用人单位是指特区内的招用劳务工的企业、事业单位、家机关、社会团体、个体工商户和专业户。 权要求履行,并有权要求赔偿损失。第二十一条 当事人协商一致,可以变更或解除劳动合同。第二十二条 劳动合同期满,即告终止。用人单位继续招用劳务工的,应于 ...
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工资的;(四)不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;(五)强迫职工交纳抵押金的;(六)其他严重侵犯职工权益的行为。企业、事业单位及其他组织对职工有非法 单位恢复其工作,并按照解除劳动(聘用)合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准,支付赔偿金,或者责令该单位给予本人上一年度收入两倍的赔偿,并按照 ...
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广州市司法局编号:38一、审批事项(3项)(一) 劳动教养人员提前解除劳动教养、所外执行、所外就医、减少或延长劳教期限、放假、准假依据:《 建立和推行国家公务员制度实施方案〉的通知》(穗府(1996)10号)。(二)市属机关事业单位退休干部享受特殊贡献待遇人员提高退休费标准依据:《关于下对有特殊贡献的 ...
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工会可以设专职工会主席或者副主席。专职工会工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。乡镇、城市街道,以及国家和省人民政府批准设立的开发区、工业园区工会 工作人员因前款原因被解除劳动(聘用)合同后不愿恢复工作的,由劳动行政部门或者其他有关部门责令单位给予本人上一年度收入二倍的赔偿,并按照有关规定支付 ...
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法规,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(2)条第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动人事合同。第二十三条 用人单位不得与职工订立免除或者减轻其对职工因工伤亡依法应当承担 ...
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,十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 月平均工资;无法确定的,按统筹地区上年度职工月平均工资计算。第六十八条企业化管理的事业单位应依照《办法》的规定参加工伤保险。其他国家机关、事业 ...
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