统筹工作带来一定困难。为加强劳动合同制职工养老保险工作的管理，进一步理顺关系，经研究，现对部直属事业单位劳动合同制职工养老保险有关问题暂作如下规定。一 共同负担。 三、缴费标准。单位缴纳养老保险费，按本单位劳动合同制职工上年度工资总额15％的比例提取。工资总额的构成及计算口径，按国家统计局规定执行。 ...
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工资指导线、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资 执行。在转制后，按企业办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老 ...
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及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。要进一步提高住房公积金的归集率。住房公积金的缴存基数，按职工本人上年度月平均工资计算，逐年调整。 的职工，住房补贴采取一次性补贴方式，在职工购房或退休时给予发放，直接划入职工所在单位，由单位按规定划转售房单位或发放给职工。１、已离退休职工符合发放 ...
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％；2009年1月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发 人事、劳动部门办理劳动工资、社会保险等划转手续；财政、国有资产管理部门核实国有资本金或股本金，注销行政事业单位国有资产产权登记，办理新设企业的资产产权登记， ...
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的原则，并加强考核，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样 计算其平均指数。转制后参加工作并退休的人员，其基本养老金的计算按照自治区统一规定的企业职工基本养老保险制度执行。原已参加企业职工基本养老保险社会统筹 ...
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在本单位连续工作已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的人员，凡提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。第十六条（聘用合同生效 的月平均工资为标准；聘用期限不满１２个月的，以实际聘用月份数计算月平均工资。受聘人员月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资３倍以上的，按 ...
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二）取消的核准事项（1项）1．事业单位年度津贴工资比例（三）取消的备案事项（1项）1．市（县）高级专家延期退休市劳动和社会保障局（59项）一 劳动预备制培训合格证书10．企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制（四）保留的备案事项（6项）1．外资企业工资总额使用计划2．集体合同审查，劳动合同鉴证和变更 ...
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结合的办法发放。一次性发放住房补贴额＝发放住房补贴当月工资总额×住房补贴系数×职工累计工作月职工累计工作月的计算，从参加工作之月起至发放住房补贴当月止。职工领取 如从优待警津贴等）。（七）事业单位退休人员工资总额包括按规定比例折扣后的职务（技术等级工资、等级）工资、活工资，以及适当生活补贴、开放费、暂 ...
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国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发[2003]93号）（原文详见《 ]62号）和《劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定的计发一个月、一个半月、两个月生活补贴 ...
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第一章总则第一条为保障城镇集体所有制企业、事业单位职工退休后的基本生活，促进城镇集体经济事业的巩固和发展，特制定本办法。第二条本办法适用于我省城市、县城 九十的养老金。退职职工，每月按本人退职前十二个月平均标准工资的百分之四十发给养老金。退休、退职职工去世后，其法定继承人凭死亡证明领取二百元丧葬补助费 ...
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