待遇也由原单位负责。第八条从企业、事业单位派出援外人员,国家按《事业单位工作人员工资改革方案》规定的专业技术职务工资、技术等级工资的2.5倍向派 条实行承包责任制的成套项目,以本办法规定的有关系列的人员标准,作为投标报价时计算人工费的依据。在项目实施过程中,其出国人员的国外生活待遇,根据项目经济效益等 ...
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计划指标,包括计时工资、职务工资、工令工资和国家省市规定的各种津贴、补贴,必须严格按计划执行,不得突破。指导性计划指标,包括企业从奖励基金中支付的和事业单位从自有资金中 。利润基数核定按第七条规定办法执行;标准工资可按八十元计算,高于八十元的按实际数计算;奖金平均低于三个月水平的,可按三个月核定,超过 ...
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单位人口和计划生育管理员工作补贴由所在单位支付。第七条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口和计划生育工作实行法定代表人或主要负责人目标管理责任制。国家机关、 所受处分降低其政治待遇和生活待遇;退休时为最低职务的,降低三档职务工资。第三十三条人事劳动部门在办理商调干部职工手续时,在商调材料上 ...
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科研事业费以进入企业的前一年为基数长期拨给;其工资、奖金、福利标准可以按事业单位标准执行,也可以按企业标准执行,但只能执行一种标准;其研究开发经费可 可以不迁。—九八七年一月一日后辞职的,可按每一年工龄补助一个月的基本工资、职务工资和工龄工资计算,累计发给一次性辞职补助金(工龄不满一年的按一年计算)。 ...
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经验和技术知识。第六章科技进步奖励第三十三条各级人民政府和各企业事业单位,应切实采取措施,改善科技工作者的工作、生活条件,提高科技工作者的社会地位,对 以下基层从事农业科技工作的科技人员,可按有关规定享受增发岗位津贴或上浮一档职务工资的待遇,对其中从事农业技术工作累计三十年以上的,退休后按其基本工资的 ...
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办法。一、党费收缴第一条按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、 ...
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费支出定额。它由个人部分和公用部分组成。主要指标有:1.基本工资。主要包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四部分。核定工资指标时按机构改革办下达给 是指以市政府机构改革办和市编办核定的区(县)行政编制和由行政费列支的事业编制数为准核定控制人员数,以此考核区(县)由行政费列支的人员管理情况。(五) ...
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受法律保护。鼓励境内外企业界、金融界、社会团体和个人捐资,支持本市的科技发展事业。第四章 科技研究开发机构第二十三条独立研究开发机构应建立科学的管理制度 以下基层从事农业科技工作的科技人员,可按有关规定享受增发岗位津贴或上浮一档职务工资的待遇,对其中从事农业技术工作累计三十年以上的,退休后按其基本工资 ...
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职务薪金、军衔薪金和军龄(含工龄)薪金三项之和计算;军队文职干部工资按职务工资和军龄(含工龄)工资两项之和计算;军队离休干部的工资标准按民政部和中央军事 段。第五十五条 优抚对象享受下列优先权益:(一)优先享受国家机关和企业、事业单位对职工的录用;(二)优先享有学校对学员的录取,优先享受减免学杂费、 ...
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、工龄工资、职务工资、级别工资)和特区津贴。机关技术工人工资,包括岗位技术等级工资和特区津贴。机关普通工人工资,包括岗位工资和特区津贴。2、事业单位人员工资管理 。其中,奖金是指四个月发放一次,全年发三次,按本人月基本工资为计算基数的奖金。(三)考核奖,由人事部门和财政部门根据年终考核情况审批核拔,列 ...
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