医疗终结，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，以及女工按计划生育在孕期、产假和哺乳期间，工资性补贴照发，其他待遇应与所在企业同工种的原固定工人同等 负责筹集退休养老基金，支付退休养老费用和组织管理退休工人。社会劳动保险部门人员的工资福利待遇和办公经费，从退休养老基金总额中提取５％的管理费中开支。第 ...
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制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由 子女的情节，按照男女双方各自的子女数，对违反本条例生育子女的男女双方分别计算。不依法收养的子女，计入本人生育子女数。居民所在单位、居民委员会、村民委员会、 ...
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第十九条规定生育第二个子女，是国家工作人员、企业职工的，按不低于本人上年度工资总额二点五倍的金额征收；是民营企业经营者和个体劳动者的，按不低于本人上年度纯收入 本条第（四）、（五）项外，其他因非婚姻关系生育子女的，按双方子女总数计算子女数，比照本条第（四）项标准征收。第四十七条不符合《中华人民共和国收 ...
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的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和健康保险费，按 同样适用于有幼儿的单身父亲。第106条哺育儿童假期106.1.雇主对于已休过产假和例行假期的有三岁以下儿童的母亲，如其本人要求，应给予哺育儿童的 ...
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年的假期。假期内由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资和各项工资性补贴。上述生活费标准随职工 按照有关规定缴纳基本养老保险费，退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。待职工达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受养老保险 ...
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年的假期。假期内由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资和各项工资性补贴。上述生活费标准随职工 按照有关规定缴纳基本养老保险费，退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。待职工达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受养老保险 ...
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、职工以及其他城镇人员的，在分配住房等方面优先照顾，独生子女住房标准按两人计算；独生子女的父母是农民的，在分配责任田、帮助发展生产和审批宅基地等方面优先照顾 生育的，按超生1个子女征收计划外生育费；属于干部、职工的，产假期间不发工资，不享受有关生育的福利待遇，妊娠、分娩等一切费用自理。(六)重婚生育 ...
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、职工以及其他城镇人员的，在分配住房等方面优先照顾，独生子女住房标准按两人计算；独生子女的父母是农民的，在分配责任田、帮助发展生产和审批宅基地等方面优先照顾 生育的，按超生1个子女征收计划外生育费；属于干部、职工的，产假期间不发工资，不享受有关生育的福利待遇，妊娠、分娩等一切费用自理。(六)重婚生育 ...
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吉林省女职工劳动保护实施办法》的有关规定由企业自行确定。假期内含产假的，产假期间企业应按照国家规定发给工资。关联法规：地方政府规章（1）条第十条 距国家法定的 国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退岗休养期间计算工龄，与其以前的工龄合并计算。第十一条 按本办法第九条、第十条规定发放的生活费 ...
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病伤假人员。为指请病假连续六个月以上的人员，包括六个月以上伤假、产假人员。４．援外及出国劳务人员。是指支援外国工作及为国外提供劳务的人员。５． 至月末折算的月平均人数，减去当月减少人员自减少之日起至月末折算的月平均人数。在计算时还可依领取工资的人数作为月平均人数（领取全月工资的按一人计算，领取半月工资 ...
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