专户”管理，专款专用，按支出项目进行分账核算。各级财政、劳动保障部门2005年底结余的下岗职工基本生活保障资金，一律合并纳入就业再就业资金统一管理。第 未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务或申请手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)和个人，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员 ...
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的，可继续保留行政划拨方式；凡属于转制为非国有独资企业的，应依法办理土地有偿使用手续。改企转制的国有和国有控股单位利用自有土地进行文化产业项目开发，除 提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定 ...
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号文件中关于“政策性财务挂账专户管理后，银行相应解除与其对应的资产抵押”的规定，银行应与原粮食购销企业及时办理解除资产抵押的手续。2．对部分粮食购销企业 制度改革领导小组，组长由政府分管领导担任，成员由粮食、财政、国资委、农发行、劳动社会保障、社保、经贸、监察、工商、建设、国土资源、国税、地税等部门 ...
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平等自愿、协商一致、双向选择的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同的变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；企业可以依法实施裁员，裁减 新的股东会、董事会、监事会和经理层，及时到工商部门办理登记注册手续。８５户企业中凡未改制的，要在今年上半年完成公司改制，新公司挂牌运作。２、已 ...
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（所）按照国务院国发[1994]19号文件规定转为地方公安分局（派出所），办理相应移交手续。公安处（所）、检察室、法庭、居委会移交当地后，由当地党委、政府统一 ，防止国有资产流失。母企业应与分离后具备法人地位的子企业的职工解除劳动合同，由子企业重新与职工签订变更劳动合同。母企业可以不支付经济补偿金。母 ...
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的费用抵扣进行审批。实施国有资产抵扣的国资授权经营公司，应当建立抵扣后资产的监管制度。五、企业出资者与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的 核减职工安置费等费用，并按照有关规定办理产权转让手续。十一、出资者购买国有企业产权时，若收购资金支付暂有困难，经国资授权经营公司同意，可分期支付。 ...
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承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：（一）从本市城镇社会待业人员和在职 节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。第六章劳动争议第三十七条外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人 ...
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的证明书》(样式附后)，按下列规定办理失业人员的人事档案移交手续：用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起7日内，将失业 累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)规定在30日内 ...
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或解除劳动教养、刑满释放人员，试工期可适当延长，但最长不超过一年。第九条 劳动合同的签订和管理应与企业经济责任制或承包经营责任制相结合。在签订劳动合同的 其退回，原调出单位必须接收。第三十条 终止、解除劳动合同的职工到街道待业，企业应办理以下手续：(一)填写《终止、解除劳动合同证明书》一式三份，企业、 ...
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承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：(一)从本市城镇社会待业人员和在职职工中 、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十七条 外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的， ...
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