通知》（新人发[2003]23号）43．权限内自治区全额预算管理和差额预算管理事业单位专业技术职务岗位结构比例方案的审核依据：自治区人事厅《关于印发关于当前职称工作有关 人事争议仲裁暂行规定的通知》（人发[1997]71号）第五条七、地区劳动和社会保障局（共8项）47．权限内企业单位职工退休审批依据： ...
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或失业人员数量达到本单位职工总数60 %以上的，经同级劳动保障部门认定，税务部门批准，可免征企业所得税3年，免税期满后， 减半征收所得税2年。 年限)与继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和规定的缴费年限时按照企业职工养老金计发办法计发基本养老金。积极鼓励扶持下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来就业 ...
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、外出人员就业登记卡(即办)6、社会保险费缴费基数(7个工作日)7、机关企事业单位职工退休(即办)(三)审核事项1、设立计算机应用能力和外语水平考核点及职业技能 不列入行政审批，转为政府日常工作事项1、国际航行船舶航修业务2、企业货主码头对外开放3、从事国际海员接待业务4、空港外事礼遇5、口岸仓储管理 ...
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必须秉公办事，不得滥用职权，打击报复。要弄清违纪事实，征求工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动部门备案。除调解、仲裁机构外，任何部门和个人不得干预。第 县劳动服务公司。第八条被企业辞退的固定职工重新就业时，一律实行劳动合同制。由原辞退单位按工作年限和本实施细则规定补缴退休养老金，与当合同制工人的投保 ...
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集体嘉奖，分别由县(自治县、市)政府、区级和市级部门审批；无主管部门企事业单位自行审批。2．给予个人记三等功，分别由区县(自治县、市)政府、市级部门 与此待遇挂钩。(五)参加了我市企业职工基本养老保险的企业单位职工退休时提高退休费比例，仍按我市企业职工基本养老保险的政策规定执行。(六)获得奖励表彰后的 ...
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根据“在发展生产的基础上，逐步改善职工的物质文化生活”的原则，已经国务院批准和中华全国总工会同意，粮食系统企业单位自七月份起分别先后实行劳动保险条例。实行 的《国家机关工作人员退休退职病假期间待遇暂行办法》待准备工作做好时实行。具体时间由各级行政与工会根据各地准备工作的具体情况自行规定，并层报上级备案 ...
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后不能从事原工作的；（三）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的；（四）企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；（五）违反劳动 安全条例》处理。关联法规：地方政府规章（2）条第二十四条国家机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本细则执行。第二十五条本细则由黑龙江省劳动局负责解释。 ...
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沿海经济发达地区、中心城市应全部实现社会化发放。要进一步完善社区服务功能，积极开展企业退休人员由社区管理的试点，总结经验，逐步推开。 四、大力促进下岗 单位参加社会保险的工作。对转制企业职工和分流人员的社会保险关系，要及时予以接续。所有应参加社会保险的单位都要按规定及时足额缴纳养老、失业、医疗保险费， ...
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的可提前转正，提前转正的人数可掌握在徒工总数的百分之五左右。退休顶替的子女，也按上述规定执行。２．从一九八四年起，技术工种和关键岗位的 工作的成绩大小，作为衡量、考核企事业单位和领导干部评选先进的一项标准。党政机关、群众团体的青壮年职工补课工作，也要按照上述规定执行。集体所有制企业可参照上述规定执行。 ...
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职工代表大会(以下简称职代会)制度，适用本规定。本规定所称事业单位，不含参照公务员管理的事业单位。第三条 职代会是企业、事业单位职工依法实行民主管理的基本形式 工会核实后，宣布罢免成立。职工代表与本单位的劳动或者人事关系终止、解除或者办理退休手续后，职工代表的权利义务自行终止。职工代表出现缺额的，由该 ...
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