和其他招标文件准备就绪。然而，遇到包到投产或使用的合同或大型联合企业的合同，事先准备好技术规格也许是不适当的。这时，就需要采用一种两步走的程序，先是 下重新招标。不过，如果最低评价投标大大超过预计的费用，也可以拒绝全部投标。在这种情况下，借款人可以不重新招标，而是在经过与世界银行商议后，采用另一种形式 ...
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合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条企业、事业单位拟辞退、处分职工时，应当 ，应当同时提出基本生活保障和再就业意见，并在听取企业工会或者职工代表大会的意见后组织实施。第十三条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表 ...
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。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同、集体合同以及不履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。第十五条企业、事业单位拟处分职工或者单方面 而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议调解委员会 ...
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为减少重复性行文，凡上级公文已有明确规定，本级无需再作具体要求的，可以不行文，而将原文翻印下发。凡能面对面协商解决的问题以及可口头、 协作资源资产资料产权物价价格投资竞标经营生产转产项目产品质量承包租赁合同包干国有国营私营集体个体企业公司集团合作社普查工商商标注册广告监督增产效益节约浪费破产亏损特区 ...
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为减少重复性行文，凡上级公文已有明确规定，本级无需再作具体要求的，可以不行文，而将原文翻印下发。凡能面对面协商解决的问题以及可口头、 协作资源资产资料产权物价价格投资竞标经营生产转产项目产品质量承包租赁合同包干国有国营私营集体个体企业公司集团合作社普查工商商标注册广告监督增产效益节约浪费破产亏损特区 ...
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的执法力度。要充分发挥劳动保障监察队伍的作用，以拖欠农民工工资、不签劳动合同、不为农民工参加社会保险为重点，加大劳动监察力度，着力查处用人单位侵害 总工会。 (二十三)强化工会维护农民工权益的作用。要大力推进农民工集中的行业、企业组建工会工作，充分发挥乡镇(街道)工会组织的作用，最大限度地把农民工组织 ...
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择业、政府依法监管。(三)本省事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度；使用事业编制的社会团体录用专职工作人员 ，除法律法规或本意见另有规定以外，原合同继续有效。(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受 ...
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资质的组织发出投标邀请书。第八条需要审批的工程建设项目，有下列情形之一的，经批准后，可以不进行施工招标：(一)涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾而不适宜招标 人，防止围标、串标行为。同一集团公司或投资参股的关联施工企业不可有2个及以上投标人参加同一合同段的投标。为保证资格预审工作的公平、公正，招标人应 ...
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上不得安排复员、转业军人下岗。停产企业安排复转军人、现役军人配偶、残疾人下岗进再就业服务站，不受参加工作时间的限制，合同期满可以续签至托管期满，托管期最长 进站、弄虚作假，按违规涉及的金额核减当月由财政拨发的留守费用。 七、已进站签协议并达到法定退休年龄的下岗职工，应办理退休手续，解除托管协议出站， ...
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要按照所辖区域内两个行业中企业未签订劳动合同的职工人数印制建筑业、住宿和餐饮业劳动合同文本(各地最少印制的数量附后)。文本可以印制部里制定的，也可以印制 不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...
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